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如果妻子单位没有给上生育险 丈夫给上了 是否能报销?能享受什么待遇?而且生育险是连续上多就能享受??如果已经连续上2年了,可是怀孕后没在上 是否仍享受
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丈夫所能够受益的只是按照生育险的规定,享受晚育奖励假,男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资,其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的,差额部分由男职工单位负责补足。 生产后的60天就不能再申请了。
你好!如果是男方有生育险而女方没有,那么只能报销怀孕时的检查费和住院时50%的手术费,那四个月的补贴是不能报的,那部分只给女方报销。
如果妻子单位没有给上生育险 丈夫给上了 是否能报销?能享受什么待遇?而且生育险是连续上多就能享受??如果已经连续上2年了,可是怀孕后没在上 是否仍享受?
您好:妻子没有生育险,老公有生育保险,是可以报销的。男方的福利就是享受晚育的假期,在家照顾老婆,当然是带薪的,如果您不休息,正常工作上班,公司就会把生育津贴发给你。
生育保险的享受额度和交费年限没有关系,是和单位给交的交费交费基数有关,也就是间接和工资有关。
生育保险要上够9个月才可以享受。
希望能帮到您!
先生的单位为先生办了生育,您老婆生孩子时,如果她的单位没有给她办生育险,她就可以用您的这个生育险报销产前检查和生育住院的相关费用,但不可以享受生育补贴;如果她的单位也为她办了生育险,她就可以享受生育保险的全部待遇了。
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