您好:
如果您是六月份签的合同,公司在试用期半年后会帮您补交之前未交的保险,但如果您半年后没有被公司录用的话,公司是有权不给您交的,希望对您有帮助。
祝您平安,幸福!
YH9696:
你好!
前5个月的保险应该是没有什么问题的,基本不存在上面朋友回答中的6个月没有录用的情形存在,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前面规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
因为综合保险的保费是由雇主全部承担,所以只要雇主愿意为您补交就没有什么问题。
朋友,您好!
一方面可以借鉴上面朋友们的建议,另一方面,建议你可打咨询热线:12333;同时,咨询确认后再与你公司的人事或主管做个沟通。
陈士珍 上海 平安人寿
陈士珍 上海 平安人寿
陈士珍 上海 平安人寿
陈士珍 上海 平安人寿
- 补缴综合保险后几天能在网上查到? 19个回答
- 有谁知道综合保险补缴是什么意思 13个回答