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你好,我是北京的,单位一直给上了五险,上生育险也已经两年多了。产检是一直是拿蓝本手册的,收据的单据上也是一直打印的是医保,但是09年12月临产住院是,医院却说从网上查不到我上过生育险。可是那天又不能不住院,所以情急之下,费用类别就是按公费住的院。之后与单位负责保险的人员联系,得之,单位给我在09年11月时更换了一个工作单位(这个情况我是知道的),医院和社保都说可能与这方面有关系,所以网上查不出来。从产检到出院,大约花的费用是7000-8000元左右。我想问一下,我的这种情况应该怎么办,社保还可以给报销吗?报销的比例是多少?谢谢
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保障期限可相对长。给少儿购买保险时,保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜,之后就应由他自食其力了。
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尊敬的客户:您好!
您的这个情况有点特殊,请拨打12333,问问能否补交,理论上说是可以的。同时问问12333,在您家附近的社保局的电话和地址,建议您尽快去当地的社保局也进行咨询和办理,早一天补交就会多一天的保障,最好是完善社保。
“社保”是全社会每个公民的基本权利,需要交纳的钱少,但可以获得社会给家庭的长期保障与永久的关爱,是一种社会福利制度。
现在的很多地方平均年龄都超过了80岁,所以大家都需要社保的长期保障和医疗的保护。
谢谢您的咨询。祝您顺利完善社保,为退休生活做好准备。
中国平安余有明呈
希望能帮到您:
连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。
参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人。
您具体咨询一下单位和社保所相关手续,获取权威解释为宜。
你好!感谢你来这里咨询!
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