我是文员
我女，26岁，文员，除最基本的保险之外，公司还买了意外+重疾的保险。想买一份终身+有分红+每一、两年有返还的保险。大概过两年有小孩，可支付的保费大概每年5千，有什么适合的险种呢？
问题补充：以我的年纪应该及早买终身寿险吗？因为投保年纪越大，保费越贵。我是想储蓄+有保障的，应该买什么险呢？谢谢
问题补充：以我的年纪应该及早买终身寿险吗？因为投保年纪越大，保费越贵。我是想储蓄+有保障的，应该买什么险呢？谢谢
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看来您公司的福利还不错！不过您所说的返还，分红终身险，一般都是理财型的，保障比较低。如果想了解这类保险，可以看下这个案例：http://liuchunmei.xiangrikui.com/case/58717.html，不论大人与孩子都可以办的。如有不清楚的欢迎联系交流！
李碧昌 梧州 中国人寿
我女，26岁，文员，除最基本的保险之外，公司还买了意外+重疾的保险。想买一份终身+有分红+每一、两年有返还的保险。大概过两年有小孩，可支付的保费大概每年5千，有什么适合的险种呢？
楼主，你好！你公司有这么好的福利！想买一份终身+有分红+每一、两年有返还的保险。我兴为福禄双喜比较适宜，你可以与当地的业务员联系。
你有很好的意识，不知公司帮你买的意外和重疾有多少的保额呢，若不多建议补充到适合的保额。新华保险的尊享人生是新华为庆祝中央汇金入住新华，新华为国有的保险公司特推出的新一代的家庭理财产品，这里有相关的资料，参考一下，不明白的可以咨询我。http://dengyiyi.xiangrikui.com/product/16884.html
是要考虑终身寿险，保险是年纪越大，保费越贵，早投资早安心，早收益嘛。可以考虑新华保险的吉星高照，这款产品保费低，保障高，保障全面。适合不同收入的人做保障计划。
你好YOYO：
看到你给到我们的资料，公司给到你的保障是你在职时的，但二年后你有了小孩，那么你毕然会放弃工作，那么你的重疾还是一样要准备，从你想的保障来和你的预支来看，你完全可以把几项包括其内。你可以加我的QQ，我给你做一份祥细的计划。
高立斌 广州 友邦保险
YOYO 你好：
很高兴看到你的发贴，你们公司的福利真的很不错，有社保另外还为你们购买了补充意外和重疾险，这样你的基础保障就全面了！
不过据经验来讲，公司帮员工投保的保险基本上都是属于一年期的产品，你在这家公司工作就可以享受、换工作或是领导换了想法明年可能跟今年的保障就会不一样了，所以建议自已还是有必要在重大疾病方面再早规划一部分，这样也不至于以后随年龄的增长去考虑保费会高出很多，而且自已买的等于是在加高保障额度，发生事情公司买的哪部分可以赔付、自已投保的这份也可以再次赔付，更安全、更有保障！
以上思路希望能对你有所帮助，欢迎进一步详细沟通，相信一定可以专业、用心帮到你的！
建议您先把公司的保险的各个保额都列出来；
然后您再根据既有的保额再补充一些意外险+寿险+医疗险+重疾险+女性生育保障险的险种组合；
保费支出建议您预算可以占用您个人年收入的10-15%，意外险和寿险的保额可以配置在个人年收入的5-10倍；
重疾险的保额您可以配置在加上既有的保额的10-20万之间，再附加一些生育险，是为了保障生育期间的有可能出现并发症的保障措施。
所以建议您可以做些险种组合选择：
①意外险+寿险+医疗险+重疾险、附加女性生育险；
②医疗险+重疾险、附加女性生育险；
③重疾险、附加女性生育险+5.1号开始执行的“广州市家庭保障计划”，每月300元保障全家人。
保额10万的重疾险、医疗险各个保险公司都会有；
而太平洋的“鸿运人生”也是一款不错的分红险，建议您可以再附加上重疾险、住院险险种组合；
而且您每年约5000元保费，要是缴费期20年的，完全可以做到10万保额。
建议您可以选择平安的、信诚和友邦的重疾险和住院险，都是不错的险种。
而太平洋的“鸿运人生”也是一款不错的分红险，建议您可以再附加上重疾险、住院险险种组合；
而且您每年约5000元保费，要是缴费期20年的，完全可以做到10万保额。
建议您可以选择平安的、信诚和友邦的重疾险和住院险，都是不错的险种。
谢谢你！鸿运人生我看过了，他回复年投入5千多，20年缴清，基本保额只有35000。虽然每两年有返回，但保额真的太低了。谢谢你的推荐！
以我现在的年纪，买终身寿险+分红的，会否更适合呢？
以我现在的年纪，买终身寿险+分红的，会否更适合呢？
首先分红的这些都是其次的，建议您应该从近年的发生事项来配置一些险种，比如生育，在社保的基础上再购买一些商业生育险保障，接着就是医疗险和重疾险；
如果要是您近期或者以后有购房或者负债的情况下，就一定要购买一些高保额的定期寿险，保障自己的个人身价。
保障终身不终身这些基本也是其次的，毕竟现在的寿险很多都是保障至80岁以上的。
如果要是您近期或者以后有购房或者负债的情况下，就一定要购买一些高保额的定期寿险，保障自己的个人身价。
保障终身不终身这些基本也是其次的，毕竟现在的寿险很多都是保障至80岁以上的。
公司福利很好. 有社保,意外和重疾保障.
建议补充下: 寿险+重疾. 以保障为主,不要选那种返还性的生存金保险,不太合适.
您好！
先要了解清楚公司给自己买了多大保额的意外险和重疾险，这些保障足够吗？还有要考虑万一换一家公司，这家公司的保障还有吗？
在考虑返回型险种时要在自己有足够保障的前提下再考虑，现在好些险种也是有病保病，平平安安也就是储蓄了一笔养老金，欢迎QQ交流，因为这里不能直接推荐险种。
祝快乐！
你好!从你的资料来看,公司的福利都还不错,但是不知公司为你买的保险保额有多少?根据你的需求我们可以为你选择适合你的保险组合计划.具体可以QQ联系!祝平安幸福!
你好！
一份万能险和双喜盈门（二年一返）都比较适合你。你可以点击了解。http://heyongjun.xiangrikui.com/product/7574.html
http://heyongjun.xiangrikui.com/product/8166.html
你好！
如果保额要高一点的话，万能险比较好，可以大于所交基本保费的20倍。
你好：有的但是这里不便交谈，点头像，或加好友。重疾意外养老最起码应做到10万以上。
谢峰 广州 平安人寿
您好，注重返还的险种必定保障低，保险的主要功能在于保障，年存5千的储蓄型保险可以做到20-30万保额。
楼主，你好！
你公司给予的福利不错，但一旦离开这家公司另一家公司不一定能提供你这种保障，显得较为被动。所以建议你需要自己再考虑去投保一份重疾及医疗方面的保险。可考虑终身寿险+重疾+医疗组合计划。
要考虑几方面的问题。
1.你现在的公司给你投的重疾有多大的保障呢？你是否会一直在这个公司工作？退休以后，这些保障还可以拥有吗？
2.如果现在公司可以给你终身的保障，那么你可以先做一个分红险+定期重疾的计划。如果不可以，那么你可以趁年轻，做一个终身重疾可增额的保障。要先考虑基本保障，再考虑分红险哈。
3.你老公的保障情况怎么样？你们家主要的经济支柱应该是老公吧？那么你老公一定要有足够的保障。
4.关于保费的预算，你还需要考虑一点，如果将来要为孩子买保险，要留出一部分，不能一下子把钱规划完，以后有了孩子以后，会有很多开支的，都要做好计划哦。
希望你早点得到满意的保障，预祝生一个健康的宝宝。：）
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