外企职员,如何买保险合适? 提问

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外企职员,如何买保险合适?

女,28岁,外企职员,暂无结婚打算.
交付四金后月入1W,月支出约0.3W.
银行存款30W,中国人寿鸿丰分红险种10W.
现住单身公寓为一次性购入,未贷款,约35W.

大致情况就这些,因刚回到中国工作,
对于保险和各类投资还没有太多的认识,请专家结合本人状况给点意见.
感谢!

C (杭州) 在 提问

相关问答
共11个回答
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叶岚

您好,非常恭喜你有保险意识,因为你有单位买的4金,还有人寿的鸿丰10万,建议你购买点健康和投资理财方面的。还有可以根据你的财户状况做一份规划,具体方面的可以见面聊聊,。

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朱文葵

你好!感谢你来这里咨询!

有很多外企会为员工上一些福利性的商业保险,比如意外和补充医疗,你可以问一下单位的相关负责人,你们老板有没有为你们上过这类的保险。

建议你重点考虑重大疾病和养老的保障,因为这两项都是收入保障型的,可以确保你在“病”和“老”的情况,基本的生活品质不下降。意外和医疗可以视公司给的保障情况而定。

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I_qq

肖强 北京 方胜磐石保险经纪

楼主您好!

您从国外回来,保险意识比国人强很多啊!

虽然您现在已经有四险和一份分红型的保险,但您现在的保障还不够全面。

您原来的保险可以为您提供一部分的保障,但是您的意外伤害、重大疾病、住院医疗、寿险方面的保障还是不够。建议您将这几方面的保险补足,这样在您需要时可以使您得到更充分的保障。

祝您身体健康、事业有成!

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张朝春 杭州 太平洋人寿

您好!一般可以拿出总收入的10-15%投入到保险中,而买保险的顺序是意外医疗,意外伤害,住院医疗,重大疾病,养老险和投资分红。从您的资料看,除了社保的四金其他的保障都没有,我建议的产品组合是终身寿险30万+意外伤害30万+意外医疗2万+住院医疗1万+重大疾病20万,每年保费投入7000元左右。请告知您的邮箱,到时我把做好的计划书发到您邮箱作为参考!
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蔡水云

您好;

    您可以考虑一下理财方面的保险,附加意外伤害、重大疾病、住院医疗等。我们平安有一款产品。还是非常适合您的,这款保险也是要有一定经济基础和懂得理财的人才会青睐!我可以给您做下计划让您参考一下。您可以给我邮箱号码。很乐意为您服务。谢谢!

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陈迹

您好!

   杭州的很多外企有商业保险作为福利给员工的,不知道你的单位有没有帮你办理了有关的团体的意外险和医疗补充,可以和人力资源部联系看看有没有的,如果有的在考虑保障这部分就可以减少意外的部分保障。

   看了你这里的基本资料,建议可以考虑有病防病,无病养老的产品和做适当的保险理财产品做为保险组合来配置你的整体理财计划。

  和你同城,欢迎咨询,可以为你量身定做合适的保障组合。

 

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齐柳平

你好!建议考虑意外险,人身保障和大病险,也可兼顾投资理财型的险种。具体问题可随时来咨询

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韩素芳

杭州的朋友:

    你好!
    保险,是为我们未知的人生未来确定一个已知的保障,而如何确定自己的保险需求,选择适当的保险种类是至关重要的。在这方面我们一般遵循的是购买保险四字方针——“轻、重、缓、急”。
  ●轻:以返还型、投资型保险为“轻”。因为这类产品的特点是定期返还、投资分红,从保障的角度来讲意义不是太大,如果先购买了这类产品,无疑是本末倒置。

  ●重:以家庭经济支柱的保额为“重”。从某种角度讲,经济支柱本身就是一份“保险”,他的保险保足了,才能保证整个家庭。

  ●缓:以小孩为“缓”。中国的父母总是什么事情都先想着孩子,保险也不例外。许多父母以为帮子女买了保险,就万无一失,却没想过是不是切合需求。买保险应意识到大人为重、小孩暂缓,先给或只给孩子买保险,对孩子和家庭的保障作用都不能达到最大。(结婚以后要考虑的)

  ●急:买健康险要“急”。医疗费用越来越高,一人患病拖垮全家的悲剧屡见不鲜,因此及早投保健康险是上策。

  当然,别忘了即使投保后,保单也要每年做定期检查哦。
    总而言之,把生活保险化,并且做到保险生活化,幸福美满的人生,就可以获得确保了

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I_qq

郑佩芬 杭州 平安人寿

你好;保险是一份终身有效的合同,根据自己的实际情况和需求来设计保险计划,你现在最主要考虑的问题是意外,大病,养老进行规划,保险的本身规避风险,合理避税,抵御通货膨胀的功能。
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陈芳芳

您好!平安保险最早从国外引进的万能险,你可以详细了解一下.交费灵活.双重保障.
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张振

尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振

选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。

您的保险意识非常好,您28岁的年龄主要以大病保障为主,条件允许可以增加养老储备。

我们公司的《金瑞人生》非常符合您的需求。保障35种重疾,年轻时有保障,退休时可以做养老金。意外、大病、养老3合为1.有病保病,没病养老。保障额度逐年递增,可抵御通货膨胀。保费可豁免,非常的人性化,建议您考虑一下。

一句话说金瑞:大病管、小病看;红利滚滚分不断;一生没病把钱还,美好人生计划全!

您可以点击我头像与我电话联系,也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。
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