张永明 南京 中信保诚
同在南京：
您所提到的团体险，是一年期的，还是？？？
请先补充资料！！
总体说来，你们家的保障意识不错，你们已有的保障额度也比较足，比较全面。
不过团险，一般都是短期险，且如果投保人离开单位，团险的后续就有问题了。所以还是建议你家老公补充个险的重疾和身价，医疗这块看得出，医保目前基本能解决，如果工作变动或者医保有变动时再增加商业医疗保险做补充.
其实你购买的万能险就是个不错的选择。和传统险比较，它的灵活性比较好，不动的情况下，抵御通货膨胀的能力优于传统险。
无 南京 中国人寿
您好，
您公司购买的团险中，你和先生的意外和重疾的保额还是不错的，但应该是保障期限不长。我建议这里先为你爱人购买一些单独的保障时间长的重疾险。另外，希望达到保值增值的作用可以选择分红型的险种，或者做一套方案组合。但是这里要提醒您的是，当前我们所能见到的理财工具比较丰富，股票、基金、保险、债券、银行、贵重金属、房产等等都是可以利用的工具，但每种工具都有着不同的特性，主要考量指标为：流动性、收益性、安全性，这就需要我们能够多方面使用工具达到平衡理财的目的。建议您能够重新分析一下您的理财结构，追求最合理的配置方案。
至于保险方案，可以从保险的主要功能去考虑：1，作为理财账户中的杠杆账户，抵抗重大风险对家庭的影响；2，作为理财账户中的稳定收益账户，实现零风险的长期受益。
希望我的回答对您有所帮助，如需咨询或设计方案，欢迎与我联系。
无
南京
中国人寿
你家保险很充足了，只要再帮你先生买份两年一返的险种，附加重疾就OK了，你买的是万能，要注意调整，否则到头来账户没什么余款的，当然团险一停就得买商业险补上，有团险再买我认为会冲突，没太大的必要
我们需要明白的一点是团险是根据公司运营的情况给职员购买的一种复利，在规划家庭保障中，或许可以竟可能的减小对团险的依赖：
1.寿险的理赔不是补偿性质的，所以自己单独买了多少都是可以理赔的；
2.等到离开上家公司我们再去考虑商业团险似乎有些晚了，毕竟费率是一个方面，身体的健康状况也是值得关注的，或许届时去购买会被安排严格的体检。这里还没有考虑保险的观察期等问题；
但是从给出的信息看，大人60W的重疾，非常高了，看来一定是个好单位了（很少有公司会购买这么高额的保障）。但是您还需要了解这个团险的重疾承保的范围和你们的利益有哪些？是否还有公共基金可以调用？这样才可以针对性帮助您分析具体合适的产品组合。
最后不管最终决定购买哪一种类型的产品，可以先参考一下这篇文章：
谢谢！
谭小宁 南京 平安人寿
您好：
您对万能险了解的很彻底了，如果有一款与万能的投保规则一样，只是多几个账户的选择，可以使您的保单价值更大化。具体希望能私下交流。
宋卫华 南京 人保健康
无 南京 中国人寿
张永明 南京 中信保诚
遇上合适的代理人也是人生中的一种缘分！！
希望的好的代理人无非是不带有色眼镜，从客观、专业的角度为您提出合理的建议和规划组合！
说句实在的，从您以上提供的资料和回复看，很难辩清您和您家爱人目前拥有的具体保障利益，所以也无法提出适合您的建议。
如需帮助，还请详细沟通！！
祝早日拥有合适的保障。
您好！
保险可为家庭提供6方面的规划（按照先后顺序）：意外（生命价值）、健康（生命尊严）、子女教育金（爱心和责任）、养老金（生活品质和尊严）、理财（生活品质）、资产传承及税务规划。根据您提供的信息，提供3点建议供您参考：
1. 保险购买是一个“动态”的规划，具体的保障额度（保额）需要和您的家庭收入（预算）、家庭责任（子女教育、父母赡养、房贷、车贷等）、未来的生活品质预期等相匹配，即要根据家庭情况的变化而适时进行调整。像您提供的自己、先生、宝宝在意外、大病等方面的保障额度并不能真正反映您家庭的实际需求。需要经过科学的计算才能实现保费支出和需求的合理匹配。这一点如果您认可的话可面谈。
2. 关于您在单位购买的团险，如果工作稳定性很高那就继续缴纳，因为团险的费率比较低，特别是在意外保障、医疗报销、大病保障方面比个人商业保险更具价格优势。
3. 购买的万能险虽然比较灵活（可不定期不定额缴，不定期不定额取），但一定要对购买这个产品到底要实现什么规划心里清楚（是为孩子的教育金储备还是为自己将来的养老储备）。不管怎样，都要有“强制储蓄”的打算（每年保费作为家庭的强制预算），才能实现您的规划目标。
暂时就说这些吧。