吴晓玲 深圳 平安人寿
你是因工受伤的吗?工厂有买工伤保险吗?如果是,就可以报工伤,也可以进行工伤伤残评级,工厂也是需要承担一定的责任的.
如果公司有为员工买团体意外险,也可以进行报销的.
不管是否有上保险,在工作期间受伤,应该得到补偿的,如果得不到补偿,可以打社保中心电话要求得到补偿,否则的话打第一现场进行报道。不管如何,先进行社保,适当的时候应该选择意外保险,像这种情况,就是在工作之外的时候也会发生,要尽量用少的钱去规避大的风险。
不知道这位朋友是否买了社保,如果买了社保,你又是工伤的话,社保是可以赔付的。如果没有买社保,你的公司当然应该为你的受伤负责人,但是,该负什么样的责任就要看老板的人格了。因为你们没有合同制约。
也不知道你们公司是否给你们买了商业团险?
如果你自己给自己有买商业意外保险的话,也好了,住院费用都是有赔付的。
一切情况我们都不了解,实在是不知道该怎么回答你。
不过,建议你今后有机会还是要了解一些保险知识的。
我非常欢迎你来点咨询。
祝你早日康复!
你好!
非常同情你的遭遇,不过请你先查一下你们公司有没有帮你们买社保,有没有买工伤保险,如果都没有,那就麻烦了,只能通过法律途径追偿了!
如果有工伤保险,那你就能报销工伤保险规定的合理医疗费用,有住院生活补贴,基本工资也有。欢迎详细沟通咨询!
段安明 深圳 平安人寿
你好!你如果是因工作受伤,你在医院就有工资支付给你.,公司请人照顾你,照顾你的人工资也有,另外还可适当获得一些营养老津贴.出院后直到确认康复前公司都应支付你工资.(受伤前三个月的平均工资,不是基本工资.)你可以到劳动障网上具体查询.谢谢!
买保险就是买平安,如果你买了另外的商业意外保险,你还可从商业保险公司中得到一些赔偿.如果签定为残疾,符合商业保险公司残疾赔偿程度的,不但可以得到商业保险公司赔偿,还可得到你们自己公司的工伤保险赔偿.标准要待残疾程度确认才知道了.
您好!
要具体问题具体分析。您在工厂受伤,那么您和工厂有没有签订劳动合同?如果有,那么工厂按照规定应该为您缴纳社保,受伤应该按照工伤来处理;如果没有签订劳动合同,工厂没有办理社保,那就是另外一回事了。如需帮助,欢迎垂询。
朋友你好!
不管你是否参加了社会保险,你跟厂是否签定了劳动合同,都属于事实劳动关系。厂里都必须负责任!无论厂里是否为你参加了社会保险的工伤保险,都可以到社保机构去做认定先,那第一时间厂必须带你到社保机构去报案,然后认定,之后鉴定是否有伤残级,有的话1-10级都有的赔偿,而且医疗费用也可以按比列报销的。赶紧联系厂方,不要错过了报案时间和认定鉴定时间。程序上有什么不明白可以Q我为你解难。
另外也想提醒你,学会保护自己,你自己也可以为自己买份意外保险。
参考案例:
一般意外险和综合意外险计划方那