陈士珍 上海 平安人寿
两种方式，一是企业缴费，为员工购买个人年金保险，二是以企业为单位，购买团体年金保险，可以对领取的时间和方式进行定制和约定。
一般都需要对基本的情况了解后进行具体的设计，以找到合适的方法和方式。
您好！
在企业为员工购买年金险的时候是是否考虑到了员工的流动性？
假如是福利的话，建议选择保障性比较好！
具体情况不是很明了，建议个别交流。
我每年为好几个单位做年金保险，有案例可以推荐。
工作室地址已经发送给你，带着问题，到我的工作室来比较和面聊。
以企业的名义为员工买年金保险，每个员工出一份保单，员工什么时间取钱有员工自己决定。有什么产品可以推荐/
新年好，你提供的资料不是很详细，每个员工出一份保单，预算是多少，保障是什么，希望可以进一步了解。根据你的保险要求，设置产品。
可以是一次性缴费，存期5年，这样的储蓄性保障。
可以是3年缴费，每年领取固定返回和红利。
请把您的需求，预算等详细告知，才能做适合您员工的计划。欢迎咨询
喇尔洁 上海 太平人寿
刘洋 上海 安邦人寿
您好！
您的意思是说员工如果离职的话这份保单企业无权收回吗？是属于个人保单还是如果员工一旦离职保单也回公司所有？
你好,买保险就是买保障,关键是根据自身的需要的一个保障,
这就要对你的家庭和收入做一个评估,对抵御风险能力的一个测试了.保险没有哪一个好不好,只有适合不适合你,公司也没有哪一个好与坏,只要是国家保监会通过的都可以信.只是看哪一个公司给你的实惠多...
希望我能为你服务,为你量体裁衣做一个合理的保障.!
我做过这样的企业年金方案，当时在上海松江工业园区一家台湾企业为9个人投保了我们中国人寿的保险产品，这方面我有经验，欢迎来电和来信息咨询。