2006年以前公司可以不为员工买社保吗？

您好！我是襄樊地区的，2005年7月入职的，属于劳务派遣，公司说我们的社保是统一在青岛交的（委托的劳动代理服务公司），现在离职了，我通过劳动代理服务公司把青岛的社保转回来了，但只有2006年9月以后的，打电话问公司，公司人力说2005年公司里所有的人都没有签合同，都没有买社保，因为2005年国家没有强制企业为员工买社保，所以公司没有买，又不止你一个人，2006年社保法规完善了，国家有强制要求企业为员工买社保，所以从2006年以后为员工都买社保了。2005年7月到2006年8月的社保公司说他们也没有办法了。我想请问公司说的有依据吗？2005年7月到2006年8月的社保我可以要求公司补缴吗？或者要求公司为我往以后买相等时间的社保？或是补偿之类的？谢谢！

另外我还想问：劳动服务公司从青岛给我转回来的社保缴费基数是按的最低标准交的，比我的实际工资少了近一半，我有其中2至3年的工资条，请问我能维权吗？如何维权？是找公司还是找劳动服务公司？谢谢！

注：（2005年没签劳动合同，2006年是和劳动服务公司签的合同，以后好像又签过2次，还是和劳动服务公司签的，我们手里都没有合同，都是公司让去签合同，然后劳动服务公司的人让怎么写就怎么写的。）
问题补充：公司2005年没发过工资条。我的离职申请表上有我的入职时间，是2005年7月，上面有公司人力和领导的签字，这个能证明我的入职时间吗？