劳动法规定的经济补偿金
劳动法规定企业辞退员工时要支付经济补偿金，这个支付标准是怎么规定的？比如是在深圳的？
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朱向丹 郑州 平安人寿
非常感谢您的咨询
这个你可以了 解一下失业险方面的
你说的这个经济补偿还真没听说过
胡霆 南京 平安人寿
你好：
（1）济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好！
这是个劳动法问题，不是有关保险的问题。胡霆女士回答已经很完整了。如果有买失业险的可以申请领取失业金。
杨秀鸿 深圳 中国人寿
您好!规定是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体请到当地的劳动局咨询会更清楚一点哦
赖思远 深圳 太平洋人寿
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可以参见劳动合同法和劳动合同法实施条例，不属于劳动者提出或者法定可以解除劳动合同的的，劳动合同期每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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