你好,
单位不给交保险,明显是不符合国家法律规定的。。。但话又说回来了,劳动者又不敢与单位抗争,抗争的后果就是被辞退。。。失业。。。
是否缴纳社会保险,还是缴纳商业保险,要根据你自己的实际情况来定夺。。。
本人建议,如果你有持续缴费能力,而且手上资金比较雄厚,那你就缴纳社会保险,如果你的资金不多,建议你缴纳商业保险,商业保险中,平安商业保险可以结合你的实际情况,为你设计一款。
详细情况,可以与我联系。
谢谢。
付义赶 杭州 新华人寿
你好,朋友:
你的意思是你自己交费买国家社保,对吗?
那么我建议你如果自己交费买国家社保,那是划不来的,建议你点击我的头像进入我的个人网站看看我的案例:个人缴费买国家社保划算还是买商业保险划算。
具体有什么疑问请联系我吧
您好!
打12333咨询一下吧。
单位为何不给交保险?签正式劳动合同了么?有没有事实劳动关系?
单位为员工交保险是法定义务,连这项基本义务都不能履行,把责任转嫁给个人,这样的单位是不是有点儿不负责任呢?!换作是我,一定会全力维权,谈不拢,带上证据报到社保中心等相关部门,一告一个准。
如果光想着自己缴费,那么,可以明确的是:第一,压力很大;第二,很多保障您并不享有;第三,压根儿就没必要,又不是个体工商户或灵活就业人员,凭什么呀?
在目前保障基本处于空白状态的时候,是可以考虑一定的、简单的商业保险予以弥补,但这也不是最好的解决办法,少信忽悠!
该办的要办,而且要赶紧办,但首要问题,先解决基本权利保障问题,保险或许并不是最关键的。您觉得呢?
顺便说一下,今年和去年的基数标准略有变动,职工不低于1761元来确定,自由职业的和去年一样还是1979元。自己衡量吧~
嗯,12333,可以咨询~~谢谢~~
杨伟忠 南通 华邦代理
您好!
如果单位不给您缴纳社保,那么您可以到劳动仲裁委员会去投诉。一般国家有规定,单位都要为员工缴纳社保。如果您在单位工作了一个月以上,而单位没有和您签订劳动合同,没有办理社保缴纳,那么您可以投诉到劳动仲裁委员会,要求补交社保,并且可以要求单位给付双倍的工资。这在劳动法上面有明确规定
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