单位员工发生意外事故，缴纳有工伤保险，作
单位员工发生意外事故，缴纳有工伤保险，作为用人单位应该做哪些工作？社保那边需要什么资料？
刚刚接触这个工作，想知道具体工作方法，能保障员工的利益。谢谢
刚刚接触这个工作，想知道具体工作方法，能保障员工的利益。谢谢
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您好：请拨打社保服务电话12333进行电话咨询或与当地社保中心联系，
您好，您可以咨询当地的社保局，问清楚需要准备什么手续，带什么资料，问清楚什么情况下可以赔
没有老员工陪你办理吗，不明白办理手续很麻烦的。
1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更
6增减人员在每月20日前报盘
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线
养老公司20％
养老个人8%
失业公司1％
失业个人0.2％
工伤公司0.3％
生育公司0.8％
医疗公司10％
医疗个人2％
可以同时申请网上办事功能
新员工社保应从签订合同之日起办理。
您好！您可以到当地的社保部门咨询了解一下，问清楚需要准备什么手续带什么资料，问清楚什么情况下可以申请理赔。
您可以咨询当地的社保局，应该是需要病例、发票、身份证等资料。
郝芳玲 西安 平安人寿
您好~~
具体的情况要咨询当地的社保局，这样会更准确一些。
喻秀娟 宁波 中国人寿
您好！
首先要明确，员工是否在工作时间或者工作区域内发生事故，或者是上下班期间发生的！如果属于工伤，需要去社保部门办理！
员工如果发生事情不在工作范围内的，不算工伤的话，那如果买了商业保险公司的意外险，如果发生意外，可以直接拨打相关保险公司的服务热线去报案！
工伤属于社保范围内的，意外险是商业保险公司的！
员工在工作时间内发生事故（包括正常上下班期间）。如果属于工伤，需要去社保部门办理！
首先要去社保填一个表，如果是伤，要病历，治疗费用的发票，还要个伤残鉴定；如果是身故，那需要报案，有公安或是交警的结案认定，死亡证明，有些需要火化证明。具体情况需要到当地社保中心了解。
您好！具体的情况要咨询当地的社保局，您得先要了解清楚，事情是不是发生在工作范围内的，如果您买了商业保险公司的意外险，如果发生意外，可以直接和你的保险代理人联系。
您好！希望以下回答对您有帮助：
首先应填写《职工工伤认定表》一式四份，然后应到社保填报《企业职工工伤（亡）保险待遇审批表》一式三份，并随带以下材料：工伤认定表，劳动能力鉴定书，身份证复印件，发票（正本），费用清单，出院小结、病历复印件，医嘱单、单位须提供报销当月税单与明细申报表（须加盖地税公章）等相关材料。送社保工伤生育科审核。
工伤属于社保的范畴，如果同时企业还为员工投保团体险，则员工出现意外事故后可以同时从社保以及保险公司获得理赔。
工伤鉴定很重要。
首先要确认是不是工伤。
您好：如属于工伤事故，应该第一时间到社保备案，只有备案社保对于工伤才能报销，写出工伤事故过程，按照公司规定报批，因每个地区的规定不同详情12333咨询。
你好：
建议你拨打社保服务电话12333进行咨询，或者联系当地的社保局，毕竟社保的问题他们的回答才是权威。
不同地方执行有些不一样，建议你还是打当地社保局电话直接咨询为好。
您好，详情拨打12333咨询，他们可以给您最准确的回答。祝您理赔顺利
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