陈健 南京 平安人寿
建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题最好QQ在线或者电话再交流!
段国红 郑州 泰康人寿
你好,能感觉到你的防范风险和转移风险的意识特别好
给员工买意外险也分团体的个人的保单两种情况
团体的优点就是可以免费调换员工,保额也会高些,手续麻烦些
个人的保单投保简单,保额低些不能更换人
建议多比较几家
欢迎来电或加我QQ详聊
我在天津,如果同城可以联系我。
建议你了解友邦保险公司的团险
我们的特点是保障全、理赔快。。。。。。
刘金红 北京 信诚人寿
您好
不知道您员工的人数及工种预算等,意外保险有公司按次赔付的有按年赔付的,不知道您说的好指哪方面?保费是与保障范围挂钩的,也可以为您量身定制方案,具体方案建议线下交流。
严先生 珠海 平安人寿
你好!
你是想给员工购买团体意外险是吗?真是很好的雇主,买保险就是买平安,欢迎垂询。
你好
可以团体保也可给每人买卡,你具体的需要是什么详细沟通后给你具体方案
邓萍 广州 平安人寿
您好
您可以考虑太平洋保险公司的团险或个人综合意外保险,具体可以联系我
薛刚 北京 平安人寿
朋友,您好!很高兴为您服务!我是为您服务的薛刚
选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在家庭年收入的10%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择实力雄厚的保险公司和专业的的代理人也很重要。
不知道您有多少预算购买意外险,根据预算,人员设计意外险。
您可以点击我头像与我电话联系,也可以请加我的qq咨询。
您好!
您可以办理太保的团体意外险或意外卡单,详询加QQ或电话联系;
邵英 常州 平安人寿
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