如何购买员工意外险
因为员工有时会出差，想给部分员工购买意外险，应该如何选择？
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高立斌 广州 友邦保险
您好：
如果老板开明一点的话，最好能为全员投保，因为意外保障是很便宜、但很重要的保障项目，不是说只有出差的员工才会发生意外！全员投保一是保护了员工自己本身、二也是对企业自身的风险的转嫁！
很容易的，从参与回复的代理人中找一位您认为不错的主动联系一下，双方沟通了解清楚实际的情况，然后提供有效的解决方案您做理性的抉择即可！
你好，可以到保险公司或者找保险代理人去报个团险价，告诉您公司员工数量及需要的保额，叫他们给您设计一份方案看看，满意就可以投保了。
需要资料有：贵公司营业执照，税务登记证，法人身份证，员工情况等资料。
丁丽群 上海 明亚经纪
(o(∩_∩)o)您好：
◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？
◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。
◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用卡式的意外险，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
◆具体规划与购买可以联系当地代理人。
您好，很高兴为您解答，也能看得出来您是一位很有责任感的老板。因为员工团体意外险保费是非常低的，建议全员投保，这样保费低，保障高，转移了企业的工伤风险。 您可以多了解几家公司的意外险。最好是选择有免赔额的，但是赔付比例比较高的，最好是百分百赔付，这样保费会相对较便宜，希望我的回答能够帮到您，如果有需要，也很高兴为你服务，祝事业兴隆！
刘秋欢 广州 平安人寿
你好，不知道员工人数有多少？
平时主要负责的工作是干什么？（与费率相关）
员工的流动性大不大？（如果流动性大，人员需要经常变更，则可以办理合同式的团险，一般参保人数在8人以上）
你的预算是多少每人每年？或者希望得到的保障时间的长短（涉及到保障额度）
龙星辰 广州 平安人寿
公司为员工购买保险是明智的选择，其实也是为公司分散风险，也是降低风险，就是增加收益。但公司都是比较实际点的，也就是想较低的成本付出，得到高保障。如果合计员工购买保险有15人就可能选择团体保险。团体保险的好处是比较简单，对公司操作性灵活。比如说是购买15名额一样，详细方案最好联系业务员做方案。通常有每人在平均在200元左右，意外伤害保险保额有100000，意外医10000元。一年内有某个员工另有高就情况下，该保险不会跟员工走的。换然之再有新员工加入只要提供身份证就可以有保障了。
您好：
很有责任心的老板哦，为员工考虑这么多。投保时为员工全员投保就更好了。
一般团体险投保都有最低人数的限制，1-3类职业最低8人，要求全员投保。投保的分数和保障的额度需要和您这边沟通。一般意外险保障额度做到员工年收入5-10倍，另外再附加一定额度的意外伤害医疗保险。住院医疗保险等。
详细的方案需要进一步的沟通，祝平安幸福~！
贵公司的人员流动大吗？如果人员固定可以给员工购买个人的综合意外险，如果人员流动经常的话可以购买团体险，可以随时变更被保人员名单。
可以选择团体险
你好 可以选择中国人寿的团体险
支持
你好，人员流动性大吗？如固定的话，国寿有吉祥D卡，在外地出险也能理赔。不固定可买团体险。
您可以选择高团体意外保险，保费低保障高。
您可以选择平安的团体险，有意外，有医疗，有重疾。
魏玉焕 广州 中国人寿
您好！您希望保障哪些方面呢？门诊，住院还是其他？您的预算是多少呢？还有需要为几位员工购买，具体是做什么工作的这些都需要提供。
朱丽 南京 平安人寿
你好，你工人是从是什么工作的，有多少工人呢。详情可以QQ联系。
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