工厂想给一部分员工参加保险，那种比较经济
工厂想给一部分员工参加保险，那种比较经济灵活
补充问题
- 团险可以一次保多少人？
- 怎么没人解答呀，郁闷
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你好，一般工厂都会为员工办理团体意外保险，内容一般包括意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴等。
不同的工种，保险公司会有不同的起保人数要求以及不同的费率，具体要看相应的工种的风险级别。
工厂工作的人员流动性相应较大，所以只要是同工种的人员替换，也是没有问题的。
至于缴费方面，可以与代理人沟通，工厂方面的预算，这样就比较有利于计划的实施，因为要看工种，保额来计算费率。
朋友您好！
为员工办理的保险有：
1.最简单的卡单业务。一般100元/份。主要保意外伤害和意外医疗。保额按职业类别的不同而高低不一样。
2.团体意外险。投保最低人数按照职业类别设定。人员可调。可以根据需要自由搭配包含意外伤害，疾病身故，重大疾病，意外医疗，住院补贴。
3.雇主责任险。按职业类别，保额高低设置保费。人员可调。与团体意外险的区别在于理赔时赔付款的打入账户不同。而且相对于团体意外险的保费也会低些。
您可以根据具体情况，找专业人员设计。
如有什么疑问，可QQ交流。
刘人才 广州 明亚经纪
你好，购买团险是按照工厂的工作风险情况与人数等等而定价格的，一般的是5个人起就可以购买团险，风险较高的如五金，家具等工厂，就需要20人起才可以购买，上不封顶。
另外不同的保险公司也会有不同的起保人数要求以及价格，详细情况还是要看工厂工种的风险级别而定。
最常见的有：赔偿意外医药费的团险，有因意外导致停工，工资都可赔偿的团险，还有去看感冒发烧，生BB都可以报销的团险。不论贵工厂有什么需求，我们都可以满足得到你。
我之前是医务工作者，在医院里就是负责为企业工厂提供体检与工伤服务的，所以对意外、工伤等发生时的处理，如何防范意外发生都很清楚，也能提供相关知识讲座。
而现在作为一名理财顾问，我不代表任何一间保险公司，而是站在非常公正的立场上，严格地按照工厂的实际情况，再去选择合适的团险产品。
如有什么疑问，可与我QQ交流。
办理团险比较经济灵活，而且人员可调换。
您好：可以选择团体意外险！
于爱伶 郑州 太平洋人寿
您好,员工是什么工种,我司的团险意外险五人以上就可以办理,具体情况根据您的职业类别,保额来定.详询请点击我的头像.
赞同！
龙星辰 广州 平安人寿
为增强企业凝聚力和向心力，维护投保人的员工的福利保障水平,我公司很荣幸为贵企业提供以下员工福利保障计划方案。
一、保障对象
18-60周岁身体健康的在职员工。
二、 保险金额
单位：人民币元
保险项目
保险责任
保险金额
单位（元）
团体意外伤害保险
意外残疾保险金
最高20万
意外身故保险金
20万
意外医疗
意外医疗保险金
1万（100元免赔额，100%赔付）
意外住院津贴
误工补贴
30元/天（最多180天）
龙星辰 广州 平安人寿
一般在15人以上做团险方案对工厂来说是比较好的。
谭映霞 佛山 信诚人寿
您好，
意外险：低保费，高保障！【团体购买更加便宜！而且人数越多，越优惠！】
意外险每年的费用，由保额，工种决定！
选择保险产品，性价比好重要，就如意外险的理赔，分三类药物，甲乙丙，有些公司只赔甲类药。另外，CT，磁共振等，是否可以理赔（在信诚人寿均可以），，建议考虑性价比高的产品（如：按每次报销，可以按实际保障月数收费等），想了解更多，可以联系我。
祝身体健康！
友邦保险团险计划无论工伤非工伤均可报销，全球理赔，全年不限次数，增减，更换人员灵活，真正为您的企业转移风险留住财富，增强竞争力！
支持！
龙星辰 广州 平安人寿
公司为员工购买保险是明智的选择，其实也是为公司分散风险，也是降低风险，就是增加收益。但公司都是比较实际点的，也就是想较低的成本付出，得到高保障。如果合计员工购买保险有15人就可能选择团体保险。团体保险的好处是比较简单，对公司操作性灵活。比如说是购买15名额一样。一年内有某个员工另有高就情况下，该保险不会跟员工走的。换然之再有新员工加入只要提供身份证就可以有保障了。
团体意外险就可以的！保险费率根据您员工从事工作的性质有关，风险越大保费越高。
苏晓林 宿迁 平安人寿
您好！
为员工投保团体险既可以帮助企业转嫁风险，又可以提高员工对企业的忠诚度。团体保险因其低保费、高保障、可灵活变更参保人员等特点深受众多企业客户的欢迎。中国平安可以为企业提供员工意外伤害、医疗、养老等全方位团体保险保障服务。企业可根据自己的职业类别、保费预算和参保人数等选择推荐套餐，同时我们也可以根据企业的保障需求编制保障规划。详情可与我线下继续交流。
您好，我们公司团险最少参保人数要5人以上，上无限制，我曾经承保的珠海伟创力公司的，好几千人。一下是我的另外一家公司团险，可以参考下。
员工综合福利计划企
业
Ø 良好的员工福利能传达企业“以人为本”的经营思想，增强企业与员工的感情维系，从而减少不必要的劳资摩擦；
Ø 在保险公司的协助下，全面管理员工的健康状况；
Ø 对可能发生的风险事故做出事先安排，化不确定支出为小额确定性支出，有利于企业进行财务预算；
Ø 节约人力资源管理成本及福利负担等等。
员
工
Ø 享有最充分的意外保障，提高生活品质；
Ø 减少医疗费用支出，免除后顾之忧，从而安心工作和生活；
Ø 一旦不幸身故，保险公司的给付给家属在经济上施以援手。
一、 保险方案(保障范围广、保障更周全)：
一类职业（销售类/内勤类占比>80%）：50人，保费：90元/人*50人=4500元。
保障项目
每人保额
意外伤害身故及伤残保障
10万元/人
人均保费
45.9元/人
意外伤害医疗报销
1万元/人
人均保费
36.6元/人
意外住院补贴
9000元/人
（即50元/天*180天）
人均保费
7.5元/人
合计
人均保费
90元/人
具体的可以按照贵公司人员及职业来量身定做。有需要了解的可以加我Q。谢谢
李琼秀 广州 泰康人寿
您好！
团体意外险比较适合你的需求，对老板来说经济实惠，险种灵活，五人以上就可以买了，具体也需双方面对面沟通！
祝生活愉快，生意兴隆！
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