梁顺 广州 平安人寿
您好!可以选择团体意外险!比普通的消费型意外险要便宜,登记现有员工个人信息及公司资料后向代理人提交。员工如果中途离职或新增员工都可以修改,理赔也可以直接找代理人办理。不过都是消费型的,欢迎咨询。我将很乐意为您服务!
平安团体员工福利保障计划
张晓 镇江 阳光人寿
您好!单位为员工买意外险都是以团体险来购买,这样可以尽量的低价格,高保障,其中员工有变更也能得到保障。从保障全面来看,由意外伤害+意外医疗+住院补贴组成较好。而低价格,高保障又全面的意外险都是消费性的。您可以参考一下我司产品的组合(270元/年,意外伤害15万,意外医疗2万,住院补贴100元/天)我司团体险5人起可办理,详细了解请联系。
你好,如果员工长期不会出现离职的话,建议选择意外卡单,性价比比团险还要高,150元一年
意外身故保险金额10 万元
意外残疾保险金额10 万元
航空意外保险金额50 万元
水陆交通意外保险金额30 万元
意外伤害医疗保险金额1 万元
意外住院每日补贴医疗 9,000(每天高达50 元,累计最高180 天)
免赔100 元免赔,赔付比例80%
你好!意外保险一般都是消费型的,年缴200-280元,国寿吉祥D卡:保费280元一年,飞机60万,轨道20万,水上10万,机动车20万,普通意外伤害12万,意外医疗1万。比较适合经常出差者。
您好!按照您的预算是只能买消费型的啦!而一般情况下买意外险也都是消费型的,买一年保一年。如果您不想要消费型想买分红型的话,可以考虑综合医疗险,那种很多一般的企业都是不会给到员工这么好的福利,这种险种包括:疾病住院和门诊的报销,重疾,意外,意外医疗,生育。这些就比较全面了,但保费也相当高的。