吴美美 广州 太平人寿
一般是选择意外险、住院医疗险。
主要看你们公司给员工的福利达到怎么样的程度,也有的公司还会选择一些重大疾病险、年金险给员工。
不过7个人可能人数少了点,做公司团体险没有什么优势。
邹建穗 成都 泰康人寿
好老板。我以前怎么没遇到,呵呵
1、意外和医疗是首选,用于作为员工基本保障,减少公司人才风险
2、重疾和年金是次选。根据公司财务情况和您的意愿。
3、7个人一般只选择意外和医疗就行了,因为重疾和年金险是人数多的时候才可以和保险公司商讨费用的。
比较赞同楼上的意见,重点做好意外伤害和意外医疗两部分.另你公司人数比较少,估计保险公司的团体医疗险可能做不了,建议可以采用保险卡方式实现.
团体保险的优势可以变更人员名单,比如走了一个,又招一个只需要在保险公司办个手续就可以了,不用再缴费投保,而保险卡则需要重新投保,因为保险卡是员工一个一个地投保,员工可以带走的.但保险卡费用非常低廉,完全可以作为福利奖励给员工.目前的意外保险卡一般100多就可以提供10万意外保障和2万意外医疗,个人感觉比较适合人数少的公司.
团体保险是可以的,一般够5人就可以了.
可以联系当地的友邦保险.或者我也可以,帮你找个友邦的同事
罗珍雄 广州 中意人寿
在加一个人就8人了 可以做团险,出差多,购买意外医疗保险20万附加医疗补偿一万,附加一个特定意外吧,费用不多,
李映星 惠州 平安人寿
各大保险公司都有针对企业的团险.
是意外和医疗的组合,都挺不错的,找当地的代理人详细了解一下吧.
谭海涛 广州 平安人寿
建议楼主还是以商业团体险为好,但一般8人以上方可投保,
第一、保费比较低廉,
第二、保障比较全面(组合可选涵括意外、意外医疗、疾病医疗、重疾金和定期寿险),
第三、员工姓名可更换(比如换了一个员工时),
第四、人员增加时,可在同一保单加保(人员减少时减保费)。
详细情况请联系代理人。
热烈欢迎楼主来到向日葵!
请问同事出差,常乘坐什么交通工具呢? 出差周期大概多久?
建议你参考平安"经济型3保障计划"有A,B两款可供选择,专为中小企业客户倾力打造的员工福利保障计划.
最重要的是可选交通型计划,多加25元/年,高出20万的保障.
李映星 惠州 平安人寿
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