这样的家庭情况如何配制保险

您的想法很好。首先先生应在人寿保障和健康方面作规划。人寿险保额在年收入5－7倍为宜；您自已可在健康和养老方面作保障，如果没有社保，还用加上疾病住院报销的医疗险。孩子在幼儿园已有少儿医保，而且新的医疗保险已将疾病门诊及住院、重疾都包撟，所以孩子可以作一些教育金规划，一方面为孩子储蓄一笔钱，另一方面培养孩子从小学会理财的观念。以下关于保险与理财的文章http://quick.xiangrikui.com/blog/87891.html，建议您可以参考一下，欢迎再联系。

您目前属于典型的家庭成长期。同时您的保障意识较好，且有很明确的保障思路。

但是您也肯定认同先有的大人，后有的小孩；世界上有那么多的人谁回对宝宝未来的成长负最大责任，除了家长还会有谁？所以从保障顺序的角度，应优先考虑为夫妇二人把保障做齐全（意外、医疗，大病）。

关于宝宝的先优先考虑下健康医疗方面的，因为一般宝宝在３－５岁前体质和免疫力都比较弱，产生感冒发烧等小疾病较常见，同时小的磕磕碰碰等再所难免。

教育金方面暂时可以量力而行，根据自己的情况可以多做点，也可以少做点。

综上所述，年化保费控制在一年总收入：15%为合理。

最后一点：就是谁对家庭贡献大谁就要加大保险的保障力度。

不知道我的回答是否帮到了你，希望进一步了解。

按你们的情况，重疾是可能会对家庭收入和支出都有重大影响的首要风险，其次是你先生在外工作，存在意外风险，并结合单位的已有保障合理安排，可做如下安排：

1. 你先生可用4000左右预算考虑重疾和意外保障（当然要考虑合计寿险保障）；
2. 你本人可用4000左右预算考虑重疾和养老；
3. 2000左右为孩子考虑重疾（当然要视先生公司所保障额度而定，合计保障在15万左右为宜）。

略作参考，如愿进一步了解，可发邮件或电话联系。

您好！

    一人赚钱养全家，先生的责任巨大，家庭风险规避不容忽视。你的想法很好，着眼保险规划提高承受能力，贤内助不过如此。产品组合需要深入沟通才能制定贴切的方案，可先看一下以下案例，http://quick.xiangrikui.com/case/78044.html，有需要可联系，欢迎交流，祝合家安康！

家庭处于典型的形成期阶段,开支较大,而且收入只有先生一人承担,所以总体规划建议以保障为主.主要有三个方面:

1.先生是家庭的经济支柱,所以先生有足够的人身保障和健康保障十分重要,一方面保障其健康,另一方面保障家庭收入 ,虽有社保和公司的福利保障,但需要考虑进行规划一份伴随自己终身的大病保险非常重要,一方面社保保而不包,另外公司的福利随工作变动,不能把控.

2.太太没有基本的社保和自己独立的商业保险,建议考虑大病保险附加住院费用补充目前的家属以保障保障的全面性.

3.孩子较小,免疫力弱,也容易磕磕绊绊,建议参加少儿医保,同时补充大病保险.

在解决以上保障问题之后,再根据自己的储蓄和理财习惯,如经济允许可兼顾规划孩子的教育金等.

你好！

　　先生目前是家庭的经济支柱，虽有单位的五险一金及意外险，正向你所说的担心日后工作不稳定，那么建议先生增加定寿、健康医疗及重疾方面的保障。其次楼主可考虑增加相应的重疾、寿险及养老方面的保障。孩子还小，医疗是首选。教育方面建议采用基金定投的方式来解决。

　　保险的种类很多，要根据家庭需求作保额分析，然后设置合理的保额和适合的保障方案，建议楼主在当地选择专业、负责的代理人，这样才能选择到适合的保障方案。当然也可点击我的头像进行联系，愿意为你提供真诚与专业的服务。全家的保费支出建议控制在年收入的15％即可。

　　相距很远，祝生活愉快，一切更好！早日选择到适合的保障方案。

您好：从您提供的资料来看，您为家庭配置保障方案还是非常用心的，首先，您的家庭总收入大概每年10万左右，而一年的衣食住行的开支大概占到总收入的45%左右，剩下的55%如何来配置才能产生最大的利益还需一个周全的计划，假如再从里抽出10--15%来为家庭成员做一份好的保障计划，那就能帮到您的家人在遇到不可预测的风险的时候有一大笔应急大现金作为经济补偿。

   您的老公有稳定的收入和健康的身体，他目前拥有的5险一金只是一些非常基础的保障，在意外和大病方面还是无法满足的，建议用5000--6000元为您的家庭经济支柱建议至少50万以上的保障！包涵寿险，大病和意外！

     还有您的保障，因为您没有社保，所以除了寿险，大病，意外，还需要补充适当的住院医疗和意外医疗保障，保额可以比您老公略低一点，

     宝宝可以先补充一张平安宝贝卡，里面包涵6万的住院医疗，1万的重大疾病，1万的意外医疗，5万的残疾和意外伤害。如果觉得经济压力不大，可以适当考虑教育金的储备！具体的配置不是在这里纸上谈兵的，还需要与您沟通之后来量身定做，这样才会让您更加满意，方便的话可以加我QQ，或者来电咨询，希望可以帮到您！

您好！很高兴为您服务，按照您所描述的情况来看，在深圳是比较普遍的，您的先生是一家之主，家庭的唯一的经济来源，家中的顶梁柱，上有老下有小，工作竞争压力较大。虽然公司目前可以提供较好的福利保障，但一份工作不一定是终身的，有一份自己能支配的保障计划是非常重要的。建议如下：

（1）因为一般公司给员工购买的商业保险的保额不是很高，只是一个基本的保障，首先为您先生考虑人寿保险及重大疾病健康保险并附加意外伤害保险，其中人寿保险额度为个收入的10倍为宜，重大疾病保额在20~30万元左右。

（2）您自己如果没有社保的话，因为女性的生理特性和有照顾家庭多重压力，建议优先考虑健康，医疗和意外方面的保障且又能有养老补充功能的。

（3）孩子如果在有少儿医保情况下，建议补充意外和住院费用型，条件允许的话再考虑教育金储备。

总的来说，建议您家庭的保费预算约为年收入的10~15%较合理，如果我们有机会进一步沟通，相信一定会给您提供更有针对性的解决方案，欢迎来电预面谈。祝幸福平安！

您好！非常高兴为您服务！

您有很好的保险意识，真的不错，给家庭的经济支柱真的很重要，我们都不希望保险有用，只是买来做个备胎，万一风险来临，能从容面对！

看到您先生有公司给买的意外险，这也不错，公司买的额度一般不会太高，您可以自己考虑是否再补充一份商业保险。

关于重疾险，市场上可选择的产品也不少，希望我能有机会给您提供一些建议，如果您觉得合适，我们可以作建设性的交流，随时期待您的来电、邮件或者QQ。

祝您家庭和和美美！

   以下简单规划供您参考;具体方案需进一步沟通.

先生:  意外保障:最少10万以上,(根据您是否为经常出差的商务人士和职业风险,具体分析,可以增加意外保障)

      重疾保障: 最少20万重疾,补充社保.

      寿险保障:一般是年收入的5到10倍,50万以上,可根据承担的家庭责任采取(终身寿险+定期寿险相结合的方式)

      住院津贴: 补充社保缺口.按天支付的,收入补贴险种.

因先生是家庭的经济支柱,需要较高的保险保障.

太太:意外保障:最少10万以上.

     重疾保障:最少10万重疾

     寿险保障:最少10万的终生寿险  

     住院医疗 

孩子: 因年龄小,抵抗力较弱.活泼好动.

     主要考虑意外,疾病医疗,重疾.先从基本保障做起.再考虑教育基金类保险.

    教育基金方面可以用基金定投,教育基金保险等多渠道综合解决.

    家庭的保费支出:一般是年收入的10-15%规划较为合理,最多不要超过20%.

   同在深圳,如您有什么问题可与我联系,我将以我4年以上的从业经验热心为您服务!