未买工伤保险发生工伤事故如何赔偿
我公司对外发包了一个工程，施工过程中发生了工伤事故，司法鉴定所鉴定结论为该施工单位不具备用人主体资格，因此该员工与我公司存在事实劳动关系，由我们承当赔偿，现在的问题是该人之前没买过社保，而且在工地上只工作了25天就出了事故，因此公司也没给他买（事实上夜不可能给他买），那依工伤保险条例的规定由工伤保险基金出的那笔钱社保局肯定是不会给了，如果要我公司来给，似乎也是不合理的，那笔钱到底如何来承担，法律依据或理由是什么？
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为什么一定要等事情发生了才来讨论呀？不能买社保还不能买商业保险啊？关键是施工单位有没有把工人的安全放在心上的问题。
团体商业保险是可以规避掉这些风险的呀。
真为这些施工单位的无知叹息。
亡羊补牢，为时未晚。
欢迎具体咨询
胡霆 南京 平安人寿
你好：
你单位在发包工程的过程中，对于承保方的资质具有审查的义务，你方没有尽到合理的注意和审查义务，对于发生的事故要承担赔偿责任，你方没有给员工买社保，工伤保险不会赔偿，你单位作为实际的雇主，应当承担赔偿责任。
提醒:你单位可能不是最终的责任承担者，承保单位有过错，也应承担相应的责任，你单位赔偿后，可向承保单位追偿其应承担的份额
施工单位不具备用人主体资格，你凭什么发包给它？你的公司是有施工资质的，施工者自然已经变成了你的雇佣员工了，你凭什么不给他或者督促承包单位出钱买团体意外伤害保险？即使施工单位有资质，如果他资不抵债，你恐怕也得出于人道主义承担连带责任的。何况你说“该员工与我公司存在事实劳动关系，由我们承当赔偿”，凭什么说由你赔偿就不合理了呢？
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