张文华 上海 新华人寿
以你的情况,最适合的是重疾险和养老兼顾的产品。有以下几个建议:
1、保证领取养老金——重疾额外给付功能。万一不幸罹患重疾,赔付之后,不会影响养老金的领取,避免“病后无养老”的困境。
而绝大部分的重疾险都是赔付了重疾之后,可以领取的养老金也等额减少。
2、合适的补充养老金领取时间。退休后,收入难免大幅下降,但家庭总会有积蓄,不会一退休就陷入无以为续的情况。
其次,保障期限过长的产品,如果要领取大笔养老金,只能采用提前降低保额,领取现金价值的方式,会有一定的损失。
因此,建议选择70岁满期的产品,保障和养老兼得。
在重疾险的基础上,再增加低保费高保障的意外险,配合你的公司团险,基本的保障就建立了。
进一步详细计划,请加我QQ、MSN,或者手机。
吴锦霞 上海 泰康人寿
您好!您公司给你们上 的是团体医疗保险。您自己还是比较年轻的,不知道是否已经组建家庭,个人购买保险,请先将保障做好,家庭收入保障,健康医疗保障是您优先要考虑的。
董荣业 上海 平安人寿
尊敬的客户:
您好!
从您现有的情况看住院医疗已经够了,重大疾病保障可先去公司了解投保的额度,可再增加一定的额度,因为公司投保的商业保险只对公司员工享有,如换工作的话不一定新的公司也会给员工购买重大疾病保险,所以只有自己购买才会是真正的拥有;另外意外险也是很重要的;最后在经济允许的情况下再考虑养老保险。详细方案还需与您进一步沟通,期待您的来电,谢谢!
杨勇 荆门 新华人寿
30岁先生的保障计划
在我看来,买保险首先应该是为了买保障,并补充社保的不足,将风险转嫁。
建议重疾+意外、医疗组合。另外,选购保险时多加注意一下保障范围,是否可以反复理赔、是否报自费进口药、是否有免赔额、是否包括原位癌、观察期多久等小因素。选择专业保险代理人根据自身情况购买适合自己的险种,建立贴切的人身保险。
您可以参考一下我的案例。具体保额和保费支出可按照您的具体情况来调整。欢迎随时咨询!
祝:平安、幸福!
您好
像您这样建议投保分红型保险附加高额重大疾病保险就可以了
你好,公司给买的保险是公司给提供的一种福利,但是免费的东西有他的局限性,一旦离开公司,不能确保下一个公司给予同样的福利,同样也不能确保自己的身体很健康,可以随时买保险。所以建议您可以可以买份理财型的带有重大疾病提前给付的险种。这样充分利用的公司的福利,又给自己财富积累赢得了时间。又不怕到时候由于年龄或是身体问题,不能及时入保
您好!
我建议为了以后的养老问题!我建议应该买养老类型的保险
您可以了解 : 幸福双喜盈门两全保险(分红型)
特点 :
周期给付 稳定回报
保单分红 额外惊喜
保费豁免 舒缓困境
领取方式 灵活多样
希望可以帮到你
有需要的话 联系我!
2.意外(包括寿险)保额最低10倍年收入+债务-可流动资产-已有保险保额
3.寿险保额最低5倍年收入+债务-可流动资产-已有保险保额(包括定期寿险,终身寿险,有身故赔偿的重大疾病或终身医疗保险)
4.住院津贴保险--按月收入/30计算
5.住院报销保险-- 4万以上/人/5年,如果有社保可以不要或减少到2万/人/5年
6.重大疾病---不低于30万/人 .
乐康健康保险
你好:
你有社保,也有公司的一份商业保险,所以一般医疗这一块是比较充足的,目前也不需要补充。对于寿险、大病险、意外险,这些险是不存有重复理赔的,只要买了,就能按保额赔付,所以建议你购买。
5000元的保费,可以有20万左右的寿险,10万左右的大病险、10万的意外险。
很高兴为你服务,做保险计划书,欢迎联系!