企业为员工怎么买意外伤害险？
企业为员工买意外伤害险，员工流动性大，热源多，要求投入少，分月付款，走后人员的保费要转到在职人员的身上，怎么买合适，具体怎么合作？请电电话，陆小姐：05168382****、谢谢
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这个一般企业团险均可以的.
不要要注意一个替换率的问题.
一般此类团险替换率在15~20%左右.
您好，看了您的叙述。
可以购买交通保障全面的团险方案。
推荐平安养老险公司出行无忧系列：
航空交通意外伤害：100万
火车、轮船意外伤害：40万
营运汽车意外伤害：20万
其他意外伤害:10万（法定节日/工伤双倍赔付）
意外医疗：1万（50元免赔，100％报销）
自驾车意外伤害:20万
意外住院津贴:30.元/天（最多180天）
保障全面，特别是交通方面格外着重，保费低廉，每位员工200元。
同时，公司除给员工赋予意外保障外，也可以给公司上企业财产一切险，保障更全面。
您好，朋友！按照您的要求，只能买团体险最合适了，但这种险是按年来计算，因为这种团险比较容易办理，只要公司的证明和盖章，需要保的人员名单和身份证号就可以，中间人员有出入的话，可以适当增加和减少，只需到保险公司做一下变更就可以了！详细情况可以联系我，线下交流。祝贵司平安，万事顺利！
您好，根据您的所说的情况，平安的团体意外险正好可以解决贵单位员工流动性大造成的损失，如有人员流动可以免费更换名单。操作简单，详细情况请加我QQ。祝贵公司生意兴隆！
您好！
只要参加了企业员工险，到时候人员变动都可以替换的，只需要公司提供员工身份证号，姓名，公司盖章就可以了
王磊 徐州 中国人寿
您好：陆小姐，企业员工意外团体险很好办理，希尔顿企业500名员工是我的团体意外险客户之一，年投入200元或100元，都可以，月扣10-15元就可以了，按照您的要求为你设计保障金额。有意向可打我电话，13905218153王磊。中国人寿。优点：投资少，保障高，人员可调换，保费低，报销比例高。谈好保险金额，提供员工，工种，姓名，性别，身份证号码，企业相关证件资料，即可，和缴费或转账。祝万事顺意。
你好！
你所说的情况，我经常遇到。我可以帮你处理，可以线下沟通，或加我的QQ沟通！
余有明 北京 平安人寿
尊敬的客户：您好！
如果您没买过保险，一开始买什么样的保险比较好？
社保是基础，商业保险是补充。
买商业保险的建议：遵循"五先五后"原则。
先保障，后投资；先家长，后子女；先保额，后保费；先规划，后产品；先人身，后财产。
如果我的回答对您有所帮助，期待您的支持与评价。
谢谢您的咨询。如果还有问题，欢迎您继续提问。
中国平安余有明呈
游汉中 东莞 平安人寿
缴费期间不必太长。家长给少儿购买保险产品的缴费期可以集中在孩子未成年之前，在他长大成人之后，可选择自己合适的险种为自己投保。
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