外地职工12年1月份上生育保险,9月份分娩,这能符合连续缴费满9个月领生育津贴吗
2)若是属于不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月究竟该怎么计算?是从分娩之月算起再缴纳满12个月到2013年9月吗?还是从缴纳生育保险算起到2013年1月?
3)若生育津贴低于产假工资,那么生育津贴申领下来后是要全部给公司吗?那领不领又有什么意义呢?
游汉中 东莞 平安人寿
苏丰盈 上海 平安人寿
刘丽英 上海 平安人寿
你好,具体请向社保部门进行咨询。祝顺利!
钟跃 北京 信诚人寿
您好,
建议你去社保中心咨询,答案会很准确。
尊敬的客户,您好!很荣幸能为您服务!我是来自北京的张振
咨询社保机构12333.
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马绮 北京 平安人寿
祖建平 北京 中国人寿
您好,可以报销.
蒋芳杰 北京 信诚人寿
您好!
请点击参考以下<<2012新生育险规定--非京籍职工可享生育保险待遇>>相关资料,相信你能找到你想要的答案!
您好:1、冒领条件:参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、北京非京籍职工从2012年起可享生育保险,生育津贴将不低于单位平均工资。生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
希望答案能让您满意。祝您一切顺利!
安艳霞 北京 大童保险服务
周彬彬 北京 平安人寿
你好!
★生育保险最少要交足一年才能享受。
★报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销,另加4个月的工资, 补发4个月工资,是医保为女性生育险补贴的。
★具体社保生育险问题致电12333咨询,可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话,国家社保机构热线繁忙,不容易拨通,需要耐心等待。