哪家公司有门诊、住院的保险？
公司要给员工买保险，日常急门诊、住院的商业险，可以就医取药的，不知道哪家公司有相关的产品？如有相关资料可发送邮箱：xixi****@163.com，不胜感激
补充问题
- 补充下：员工没有社保
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您好！
需要了解以下问题才可以给您提供具体方案！
第一：具体的还得需要了解您单位员工人数，因为一般团体险需8人以上方可投保，并针对员工人数才可以为您设计适合的方案。
第二：门诊需求报销额度是多少？如1万、2万等；报销比例是多少？如80%、90%等；住院需求额度是多少？报销比例是多少？（注意：报销额度越高，报销比例越高，相对应的每位员工的费用也会增高，所以够用即可。）
张永明 南京 中信保诚
思路明确，请参考以下具体案例！
陈雅梅 北京 友邦保险
您好！
请问贵公司投保的人数是多少，都是什么工种？保额需要多少？
如果您想咨询团险，请点击我的联系方式进行进一步沟通！
祝好
王智力 北京 太平人寿
首先一个家庭购买保险的一般原则要先了解：
1、先大人，后小孩（父母才是孩子最大的保障。买保险，不要主次颠倒。天下父母心都是一样的，谁都希望给孩子多些。但惟独保险，我们自己保得多，保得足，才是爱孩子的体现。）请记住：父母没有保险，孩子谈不上保障。只给孩子买保险这是中国家庭投保出现最大的误区。
2、先保障，后理财
3、投保顺序一般为：意外 医疗 重疾 教育金 养老金（投资理财）
4、年保费支出为年收入的10-20%
5、不一定一次购买到位，意外险可以全家都买，其他的看经济条件先给家庭支柱购买，再逐步完善
如果父母的保障都到位了，再来考虑孩子的保险。孩子的保险首先要考虑社保，例如像北京的“一老一小”，这是最基础的保障，也是属于国家福利性政策。
在商业保险方面，孩子的保险优先考虑的应该是意外、医疗健康方面的保险，毕竟保险最本质的功能是保障，孩子的意外、医疗健康应该放在首位考虑，至于教育金保险类似强制储蓄，保额高低视乎各个家庭的经济承受能力。如果经济能力不足，可以先放一放。
为了获得一份科学合理的保险规划，建议你参考上述投保规则通过第三方保险中间站（不属于任何保险公司，不销售任何保险产品，而是为保险买卖双方搭建的交流互动平台）的“保险招标”功能，按照设定的科学流程，匿名发布你的保险需求，可以获得当地各大保险公司的不同代理人给你定制的保险方案，自己客观比较选择，也不会受到无谓的打扰，主动选择中意的代理人。
王晓斌 北京 人保健康
您好！
没有社保，可给员工购买综合医疗，门诊、住院都能报销。可线下交流，给您出方案。
钟跃 北京 信诚人寿
您好 这样的产品基本每个公司都有，需要的话可以点击头像联系，要具体的看员工人数，工作性质等等。
陈明华 北京 平安人寿
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