海军 东莞 信诚人寿
寿险保额好像低了点,做到正常年收入的五到十倍.
从你的工作性质来说意外风险偏高,但保额低了点
没有住院费用和津贴方面的保险,虽然是公务员但是住院报销同样有限制。
荣守颜 北京 新华人寿
楼上说的不错,保额太低了。
楼主很有保险意识,我对楼主的保险情况也发表一下个人意见:
一是寿险保额确实不够,如果能做十五万以上比较合适,也适合现在社会现状。但相信你也有社保,可报销一部分,重疾保额用来作补充也可以考虑。此险是分红型寿险,养老的问题有社保和当时的分红来保障基本能保障。当然如果保额再高些是最好
二,建议补充最少两份卡式意外险,意外保障明显不足,采用卡式也可省钱。
至于住院医疗,看自己喜好,一是有社保报销一部分,二是毕竟是消费型险,年轻的时候可以暂不考虑,等年纪稍大一些再考虑也不迟。这种险是一年一买的。
如果不是请选择交清增额吧。鸿盛的保单价值会增加得比较快。
累积生息也就是累积红利,因为一般保险公司红利生息都是复利计算,交费期满后复利能拿到很多钱的。
交清增额是依据被保险人当时的年龄,以红利作为一次交清保险费,购买交清增额保险。
选择那一样是你的权利,但是你要知道,累积生息变更为交清增额一般是要体检的,要有一定条件才能办到;而交清增额变为累积生息只要办个小小手续就行了,不要另外的条件了。。。
想想保险公司的精明。就知道应该选择那一样啦。
等升官了或职业有变更了再找找你的代理人帮你做做那时的需求分析,再次决定存款/保险/其它投资等的金钱比例。
陈明 东莞 建信人寿
至于是否合适,能满足你需求的就是合适的,
无法解决你忧患的,再便宜或者再贵的均不合适。:handshake
张伟 成都 中国人寿
:) 首先我提出两个问题:
1。平安的鸿盛和中国人寿的鸿盛保障完全一样,可是平安的费用可是比中国人寿高出2/3啊
2,意外保险选择卡试的保障又高,费用又低
李穗江 广州 信诚人寿
老婆谁养,孩子谁养,父母谁养,房子谁供,债务谁还。
如果保险金能够解决以上问题,就是好保险,适合您的保险
您好!
为避免嫌疑,补充以下几点:
1、根据您的职业特性,寿险保额严重不足;
2、根据您的工作单位,住院费用津贴型保险不足;
3、根据您现有方案,需要进行调整。
建议您联系业务人员进行方案重新设计。
顺祝幸福安康!
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