员工参加意外险的资格 提问

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员工参加意外险的资格

公司给员工上意外保险是否要根据员工的工作性质如:高危,低危等

740048065 (天津) 在 提问

相关问答
共17个回答
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宋淑芬 天津 平安人寿

是根据员工的工作性质来投保,分几类职业,才能确定保费的价格
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廖爱秋 柳州 平安人寿


员工的工作性质来投保,分几类职业,才能确定保费的价格 ?
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丁丽群 上海 明亚经纪

(o(∩_∩)o)您好:
不知道有多少员工?具体的职业类别是怎么样的?职业类别不同,费用都是不一样的。希望保多长时间?一年?几个月?需要多少保额?费用预算又是多少?详细沟通后,再给您报个价。
产品没有划算不划算的,找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人,大方向没错就可以的。
如果人数少于5人,人员比较稳定,建议用个人寿险意外险类,如果人数比较多,流动性比较大,可以用合同式的,一般的内容包括:意外伤害、意外医疗,也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
欢迎交流!

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张洁 鞍山 平安人寿

您好;您还对保险有些了解,真不错。当然要根据工作性质的不同(风险不同),保费也不同。
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张玫 天津 中国人寿

您好!公司根据职工的职业类别和保险期长短确定价格。我们同城,详情请点击我的头像联系我!
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王淑静 天津 华夏人寿

你好:是这样的,根据工作的性质种类不同保费也不一样的。
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李东娟 天津 平安人寿

你好:员工意外险要根据员工的工作性质来投保,分几类职业、参保人数、保额才能确定保费的价格 ?
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董霞 天津 人保寿险

您好,意思差不多,从专业角度,是参考职业类别
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刘亚涛 天津 平安人寿


你好:保费和职业类别、保险期限长短有关系
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武锴 呼和浩特 太平人寿

您说的没错,就是要审核这些,以确定,是正常投保,有条件加保,还是拒保
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范宇亮 天津 恒安标准

同城的朋友您好:员工意外险是要根据员工的工作性质来投保,分几类职业、参保人数、保险期限等来确定保费的价格。 希望能帮到您。
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王凤玉 天津 富德生命人寿


你好   是的,根据员工的职业类别,保多长时间来确定。
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崔志刚 天津 阳光人寿

您好:投保的时候会根据员工的工作性质来进行分类的。风险越高 所交保费就越高。
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胡亚芸 天津 平安人寿

您好!很高兴为您服务。

员工的保险分职业类别,1-3类8人以上,4类15人以上,5类20人以上。保费根据职业类别多少不一。有意向的可以给您报表。

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