养老保险单位停交一年后,我调新的单位档案提不出来怎么办?

我们公司是一家民营企业07年5月开始停产放假,并终止合同.给每个员工签发一份欠工资和保险的证明.可我们每个人都要生存吃饭呀,我只好找一份能应付吃饭的活,可档案提不出来,新单位也不能为我上保险,现在已经将近50岁了,我原来是国企员工,按国家特殊工种的政策我55岁就到法定退休年龄了.可现在档案拿来不出来,新单位也不能上保险,眼看着要到退休年龄了,将来这段时间的保险该由谁来给我上啊?我真的很着急啊,我不知道倒闭企业的员工所亏欠的工资和保险怎么就没人管啊?请您给我指点一条可行的路,真正解决我的难处.非常感谢您了!!!请你将问题的回答放到我的邮箱里好吗?yyz_0898@163.com
问题补充：我现在想把档案提出来，放到新的单位继续上保险，从而保证我五年后办退休时，少受损失。可现在我的保险欠交已两年半了，其中06年7月--07年5月单位已从个人工资中扣除保险部份，但单位并没有交到社保中心。07年6月--现在是因为档案提不出不来，新单位也上不了保险。因为没有档案所以我也找不到好的工作，现在只挣800元，还要养家湖口，您说我该怎么办啊，

相关问答

共15个回答

默认排序|最新回复

侯超凡

楼主，你好。这种问题我倒是真的不知道如何处理才是，我能做的就是，把这个贴顶起来，让更多有心人事关注一下，希望大家能给你想一个好办法。

2008-09-15 16:28:39

王子霞上海中国人寿

我也觉得有点复杂，目前还没有这方面的经验，请有经验的前辈帮忙指导和解释一下吧

2008-09-15 16:38:52

吴承明

你好，很想能帮到你

不知道你档案提不出来的原因是什么呢，给你的是怎么样一个说法？

是不是你想以个人身份提档案所以不行呢？个人是不能去拿档案的

你试一下到你现在所在单位开个接受函，去原单位拿档案，看看行不行。

我想，劳动保障局会有对这样的问题的处理方法，不妨去那里问一下。

2008-09-15 17:31:23

胡娟

这是个社会问题，找政府试试

2008-09-15 17:46:34

余荣

根据法律的规定，即使企业破产其财产也应优先支付所欠税款和员工工资，再有剩余的才清偿债务。在此情况下，你们依然可以依法向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，在劳监部门的主持下解决问题或按照生效的裁决兑现自己的权益。

用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的，可以解除劳动合同，但应当依法给予劳动者经济补偿。在合法有效的劳动合同期内，无论用人单位有无过错，只要劳动者无过错，用人单位解除劳动合同，都应给劳动者经济补偿。

职工所在单位倒闭后，就应与职工解除劳动关系，社会保险不应补缴，现在和以前缴纳的社会保险可合并计算，相关保险关系可去前单位办理社会保险的区经办机构办理。

养老保险可以中断,只要女性合计交纳15年,男性交纳20年以上就可以了.

2008-09-15 17:47:18

余荣

养老保险可以中断,累计交满15年就可以了.

2008-09-15 17:56:52

余荣

<<国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔1997〕26号

2008-09-15 17:58:37

雷金山

具体问题具体分析

我也是在等待一个确切的答案以后就知道了

2008-09-15 20:35:00

龚亚萍

这种问题我想只有找政府，凭自己的力量在北京这个大城市，难，真的难！

2008-09-15 22:37:16

李金坤

去到社保局问问

2008-09-15 23:12:30

罗以晴哈尔滨信诚人寿

玉，你好！

你的问题比较严重了，公司停产，员工的工资及保障未做好。保险人员和社保局都不能帮你解决问题。

1、可以咨询一下12333劳动保障咨询热线。

2、咨询一下律师，看应该找哪个部门来协商处理这件事，有没有解决方法。

2008-09-16 03:35:36 向Ta提问

张黎丽广州均邦代理

问题的点：

1，国企员工：离开国企的时候是下岗？辞职？....？一般来讲国企不会保留已不在岗的个人档案，会转交到你的户口簿当地的街道办事处。

2，55岁就到法定退休年龄：你是男/女？一般女性工人，可以50岁退休，特殊工种可以45岁退休。男性工人晚5年。法定退休年龄是指：在事业单位、公务员等的国家干部。一般的企业干部，会在48岁时，自己要求，单位批准，把身份改为一般工人，就可以50岁退休。

3，档案拿来不出来,新单位也不能上保险：这种情况是不可能的。1992年开始，国家的人事制度改革，人才流动自由化，在任何单位就业都可以不用档案。所以，没有档案上不了社保，是新单位老板的托词，他不想为你上社保。

4，倒闭企业的员工所亏欠的工资和保险、停产放假：是指同一间企业吗？停产放假不等于破产，所以老板和政府都可以不管。如果是破产，政府必须要管，也有法律管。停产是企业自己的事情，只要老板在，就由老板决定，政府管不了企业的自主权。如果没有违法，没有人可以，包括政府绝对不会批准企业破产，除非：老板自己申请注销企业，否则就不是“中国特色的社会主义”了。

综上所述：你的老板非常了解现在的政策和法律。你自己用80年代的政策安排现在的事实。

解决方法：

1，观念：国家的人事政策和法规的变化。档案不需要随人走。

2，确认：性别和退休年龄的关系，你自己有什么打算。

3，办理：到社保局查询：是否需要继续补交、怎样补交、补交多少、有没有必要？....

4，今后：办好退休，对你找好工作非常有利。因为：与退休人员签劳动合同，不需要再交社保，只要你有职业技术，老板最喜欢，可以解决老板的后顾之忧。因为还不到50岁，正是职业生涯的黄金时期。

2008-09-16 09:11:59 向Ta提问

张琳琳

学习了下相关知识了。

2008-09-27 18:46:19