男，34岁，单身。自营企业，希望购买以医疗为重点的保险。根据方案优劣选择代理人投保。 提问

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---个家庭 已完善了保障计划

男，34岁，单身。自营企业，希望购买以医疗为重点的保险。根据方案优劣选择代理人投保。

本人上海户口，2002年5月辞职到北京创业（现在京沪两边跑，父母在厦门），故社保仅交到辞职之时，之后只给员工发薪水、上保险，从未给自己交过社保、买过保险。现在将近35岁，父母催促买保险，考虑到让长辈放心，决定尽快办了也好。首先我这个人对流动性有强烈偏好，其次就是看重投资回报，所以感觉医疗保险是比较适合的。我希望是能买一份保险，使得诊疗、医药、住院等能全额报销，重大疾病有赔付是第二考虑。付款方式是年付或一次付均可，考虑成本最低的支付方式。由于对目前的市场环境并不是有十足的信心，保险产品和保险公司希望是全球老牌企业、可以支持在国外受理的。在此先谢过各位提交建议和方案的代理人，祝牛年大吉！
另外，像银行的白金卡、钻石卡，提供的什么医疗险、意外险是否只是当年有效？民生的钻石卡在赠送的保险外，还提供很多保险产品，这些产品购买是否合适？
再次感谢！
问题补充：此外还希望咨询下，2002年之后的社保是否还值得去补交上。我之所以选择辞职后不交社保，是因为感觉社保缴纳的大部分是落不到自己头上的，我2002年时每月的个税被扣1700多，社保也不比这少，但粗算一下自己以后的养老金、医疗什么的拿不回这么多的！所以请各位专家建议下，是否应该以待业人员身份去补交社保，另外缴纳多少钱是最合算的。 非常感谢各位专家的建议！各位都说买社保是合算的，不知社保的支取是怎么计算的？或者说如果是合算的投资，那缴纳多少是金额才是真正合算的？多谢！

CC08 (上海) 在 提问

相关问答
共127个回答
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朱晓芳 上海 中国人寿


国内的医疗保险都不支持国外受理,只能是在国外发生保险事故,有当地住华大使官确认,回国后按保险合同金额以人民币方式结算.建议您买重大疾病+意外+寿险(隔年领取、收益节节高、到期本金加利息返还）

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张振

尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振

选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。

您的保险意识非常好，您36岁的年龄主要以大病保障为主，条件允许可以增加养老储备。

我们公司的《金瑞人生》非常符合您的需求。保障35种重疾，年轻时有保障，退休时可以做养老金。意外、大病、养老3合为1.有病保病，没病养老。保障额度逐年递增，可抵御通货膨胀。保费可豁免，非常的人性化，建议您考虑一下。

一句话说金瑞：大病管、小病看；红利滚滚分不断；一生没病把钱还，美好人生计划全！

您可以点击我头像与我电话联系，也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。
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王怡 珠海 友邦保险

很精彩的内容吖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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郝盈

您好！看了您的情况，根据您的实际情况，建议用年收入的15%做保费支出，意外险100万保额，包括交通险，重疾险40万保额，抵御让人生突发风险，欢迎咨询，看看我的angela198_267wt  ,社保是基础，商业保险是抵制风险。
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周玉琴 上海 泰康人寿

从我自已身上看到交社保是要交的，我从前也是做生意的人，巳为交不交社保都无所为，但结果到了40多岁生意输孓，社保也没交，现在交已晚了。这是我自己的经历，02年后要交的社保，等要退休时补上。16曰我公司上市一款新的险种，保费低10份每年交7170元，保额保10万。保35种大病。包括恶心 肿瘤，心血管病，深度昏迷。帧金森病。等等。有年度分红和复利，等到你60岁左右可以转年金，也就是养老金，因公司系统还没有这款保险的计划原版。所以我怎能写一下大概的资料，如你有想法，请与我联系。我手上有详细资料。
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王勇

感慨许多，点评一下：

一位完美主义的客户和一群追求完美的专业代理人，
正在努力尝试砸掉保险精算师的金饭碗。

谢筱宠

非常精辟的点评，顶一个。

高智飞

呵呵，经典而幽默的评啊！
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赵琳

设计保险计划依次考虑以下风险：

一、  重大疾病——亿万富翁不投保也会因病成乞丐。您若不信,可上网查看林君言等人惨不忍睹的实例。一个单身拼搏透支青春的生意人,万一得了大病,不能挣钱却须大把花钱，钱如果不巧都压在生意或房产上，极有可能坐失治愈良机。

二、  意外伤害——自驾车或乘公共交通工具全国各地跑生意，意外伤害风险很大。

三、  生意受挫——银行嫌贫爱富，只会锦上添花不会雪中送碳。万一生意受挫，可以随时取出保单上的全部累积红利、办个很简单的借款手续保单现金价值的70%，以资转危为安、转败为胜。

四、  年老多病——大凡潇洒自由的成功人士，一不小心就活过了八九十岁。但是，人老病多，年轻时拿命挣钱，年老时拿钱养命。

五、  保全资产——依据《保险法》，当生意受挫时，纵有亿万元保险金，也不会被冻结、不会被拿去抵债。寿险保单的现金价值和不菲的累积红利可随时用以解救然眉之急、应付突发事件、用于东山再起（累积红利可随时支取，保单现金价值一次可借出70——80%）。一生辉煌百年归根之后，保险金又能免交巨额遗产税，身后财产还能恩泽家人。

年均收入15%用于投保。考虑到生意人的财务收支和资金流动特点，精选交费期最短、有固定返还的分红型保险，与交费期最长、出险后豁免保费的健康保险，及一年一保的意外伤害保险，三类险种组合搭配，花最少的钱，获取最高、最适合自己的全面保障。本公司有一种重疾险，34岁以下被保人的交费期长达30年。

保费豁免:  缴费期内确诊初患重疾，免交重疾险后期保费，该险种的残疾和身故保障继续有效。

附加权益：保单借款。保费自动垫交、减额交清。

以上组合主要考虑解决企业家的基本保障问题。如果还想保全资产、节税、解决遗产继承问题等，还有很多适合的险种可供组合。

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江春玲

怎么样来确定雇主的责任金额？费率如何？

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凌云

很佩服您的回复速度.同时也很欣赏您做事的严谨.

    雇主责任险主要承保被保险人所聘用的员工在受雇过程中从事业务工作而遭受意外或患与

业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据相关法律法规应承担的

经济赔偿责任。

    雇主责任险的基本责任包括两方面的内容：(有附加内容如意外等)

    （1） 被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间

，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受

伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。

    （2） 被保险人的有关的诉讼费用。
 企业雇主责任险与团险的区别
雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能

由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保

障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔

偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。

不同点:

1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的

雇员（职工）。

2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险

的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。

3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的

一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不

能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给

付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。

4.雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。

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江春玲

曲高和寡

聊一下我的想法：

 

对产品的研究是没有穷尽的，研究的角度和层次也可以有很多个和很多层。对这些研究成果进行综合评价是困难的。

1、产品功能的实现取决于风险发生的时点。而这个时点是不可预知的。

2、产品功能的实现同时也取决于保险公司的永续经营。

3、同类型的保险，同等保额，同样的缴费年限，其保费差额不会太大。价格不敏感的顾客也会忽略掉这些小差异。 我认为代理人首先要正确评估一家保险公司的经营水平、营销水平，其次是要在面对顾客时，能和客户互动，沟通好最恰当的方案。最后，根据客户财务状况的变化，建议客户做出必要的调整。

晏鹤凯

“首先要正确评估一家保险公司的经营水平、营销水平”

这就要延伸到公司股东层面上来了。这个话题就长了。

但是，保险代理人自身素质确实是一个很重要的关键

刘巍

其实产品有时候就像是一个零件，可能适合很多地方，我们就是装配工人，在最合适的地方选择最合适的零件来组装构架一款具有独特性的，最适合客户的产品。零件也是有差别，就像是一个螺母，有的厂家生产的便宜，有的贵，有的防锈 有的耐高温，有的抗疲劳能力好，组装一套在潮湿地区工作的机器耐高温抗疲劳都没有意义，我们只需要防锈的。所以很多时候产品比较在我看来没有任何意义，所谓的性价比 比较也同样，要看在什么地方发挥什么作用。过多的功能如果发挥不出来一样是浪费，即便他性价比确实很好。
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保险人用户

    和几位高手分享一下思路。对于一个复杂问题和未知问题，它一定可以由简单问题和已知问题组成，我想不论是生物进化还是近代自然科学的基础高等数学，莫不说明了这个道理，无非是我们怎样来进行分解。真对不起，有事要处理，后续再慢慢和大家讨论！
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"不知道这个会有没有研讨会，否则我和几个高手倒是可以合力写篇文章，过去讨论讨论。都是完美型人格，呵呵。定性的模型应该很快就可以搞定。至于定量的就要借助商业软件，才能实现了。"

哈哈，我也是一个追求性格完美的人，比如我经常建议一些客户同一种保障如果又好了组合将会产生完美的作用，对于写文章得事情我很有兴趣，咱们分别发挥自己的特长，围绕一个核心，串起来完成一片完美的论文！心情澎湃，等待您的回京面谈

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刘巍

发上了钟爱一生和万能的计划书，楼主权作参考吧
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刘巍

上传了一份平安尊享健康险的说明，楼主可以看看
还有一份平安健康体检保险说明
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保险人用户

    对了。我们把模型弄出来后，希望各位代理人能一起合作，把各公司的产品资料都提供一下。这样我们就可以计算出，每家公司各险种中的产品竞争力排名，以及行业中各产品的竞争力排名了。谢谢大家！

刘巍

可以，我也很想知道哦

谭洪

呵呵 楼主真是有心人。研究出这等先进工具，对星座与性格也有研究，了不得。吴承明是向日葵网我最欣赏的代理人。俺也是天秤座的人那。像偶像学习。

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这项工作算我一份子

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我这边已经做过一些简单产品的搜集整理，但是做得比较简单，没有用模型分析，就是简单的基础数据处理，有空分享下

谢筱宠

有没有把保险公司的稳健经营计算在内啊？
话说保险公司不会倒闭，但也有可能消失的，某大型保险公司正准备转让它在亚洲的公司。
承接这些保单的保险公司的利益又如果保证？
成功的生意是多赢
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