你好，我在重庆2015年8月6日入职担任财务工作，入职一个月
你好，我在重庆2015年8月6日入职担任财务工作，入职一个月后就签订了劳动合同，试用期三个月，11月日已经转正，但是现在12月5日，我要求公司给我买五险，公司一直推脱，是后面会考虑，也不给我说具体什么时候买，现在就一直拖，请问法律法规对于公司给员工买五险有什么硬性要求呢？最迟什么时候买五险？如果公司超过六个月还不给我买五险，我该怎么维护自己的合法权益呢？
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你可以去劳动部门告它
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按劳动法规定，一个月内必须给员工买社保，但部分单位做不到，直接去仲裁投诉，给你补缴，证据要有，如劳动合同、工资条、考勤、工作证等都是可以的。但是建议协商，要不和单位闹的不愉快您也就无法再单位继续工作了
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你好！这里是商业保险咨询平台，为了确保你的利益不受损害，建议你去当地社保局咨询他们的回答更准确。
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您可以向当地的社保机构投诉。
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签定劳动合同，就得买社保，如果没有交，你可以到劳动部门告他
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公司给员工买保险是在入职前确定的。
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可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
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你需要仔细阅读合同，看合同里是否写了买五险，一般没注明的话规定只能买三险的，维权可去当地的劳动局
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你可以去当地的社会保障局去问问，这样更清楚这样对你有保障
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你劳动合同怎么签的，以合同来维护你的权益
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打劳动监察大队电话投诉。
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