你好，我在重庆2015年8月6日入职担任财务工作，入职一个月
你好，我在重庆2015年8月6日入职担任财务工作，入职一个月后就签订了劳动合同，试用期三个月，11月日已经转正，但是现在12月5日，我要求公司给我买五险，公司一直推脱，是后面会考虑，也不给我说具体什么时候买，现在就一直拖，请问法律法规对于公司给员工买五险有什么硬性要求呢？最迟什么时候买五险？如果公司超过六个月还不给我买五险，我该怎么维护自己的合法权益呢？
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按劳动法规定，一个月内必须给员工买社保，但部分单位做不到，直接去仲裁投诉，给你补缴，证据要有，如劳动合同、工资条、考勤、工作证等都是可以的。但是建议协商，要不和单位闹的不愉快您也就无法再单位继续工作了
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劳动合同法有明文规定
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按劳动法规定，一个月内必须给员工买社保，但部分单位做不到，一般三个月没买可以直接去劳动局仲裁投诉，给你补缴，证据要有，如劳动合同、工资条、考勤、工作证等都是可以的。但是建议协商，要不和单位闹的不愉快您也就无法再单位继续工作了。
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根据我国劳动合同法，职工签订劳动合同工作满十年，虽无五金一险，所在机构必须旅行所有福利直至终身，如果公司为了逃避责任和义务选择破产，然后变向重组，职工利益荡然无存，需警惕，只要公司实力雄厚正规，个人努力为公司奉献相信一切都会落实。
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