养老保险包括哪些？

小敏您好

社保缴费分为两种情况

1.在职人员，缴纳社保基数（每个公司会有不同：本市职工月平均工资的60%-300%不等）

            缴纳社保比例-- 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
                           养老保险：个人为8%，单位承担12%；
                           失业保险：个人为1%，单位承担2%；
                           工伤保险:个人无，单位1%；
                           生育保险:个人无，单位1%；
                           公积金：个人3.5%,单位3.5%。

2.离职人员就要自己缴纳,自己档案存放的人才中心就能办理。一下资费是针对自由职业者不知道是否适合你的情况，供参考

3.养老金领取

 条件：按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，且达到退休年龄

 标准：以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
　　公式：J=(C平＋C平*Z实指数)/2*N实+同*1％
　　J为：基础养老金
　　C平为：被保险人退休上一年本市职工月平均工资
　　C平*Z实指数为：本人指数化月平均缴费工资；
　　Z实指数为：被保险人本人实际缴费工资指数
　　N实+同为：全部缴费年限。即，实际缴费年限和视同缴费年限之和

小敏您好！我是阳光保险集团杭州分公司的寿险顾问张朝春，养老险包括社保和商业养老险。关于社保如何交，前面天津信诚人寿的冯雪莲已说的很清楚，我就不在重复了。我简单给您介绍一下商业养老险：商业养老险相对社保来说比较灵活，是根据您所交保费、年限和开始领取年龄来决定你到时能每月领取多少养老金。具体要看计划书，欢迎来电咨询！我的手机是：13357109167

小敏

    您好！

    各地社保政策是不一样的，地方财政补贴也不一样，这也是社保很难异地迁移的原因之一。

   目前，杭州市区（不含萧山、余杭区）社保是五险合征的，即单位必须给员工购买五险（养老、医疗、失业、生育和工伤保险）

              单位缴费       个人缴费

养老保险   15％（原19％）       8％

医疗保险       11.5％      2％＋3元＋1元

失业保险         2％            1％

生育保险       0.6％           不交

工伤保险     0.4-1.6%          不交

养老保险：

当然个人缴纳的进入个人养老账户，单位缴纳的全部进入统筹（06年之前，单位缴纳的3％也进入个人账户）。

所以，退的话只能退个人账户的，建议不要退可以采取转移。

医疗方面：

个人医疗账户当年资金由两部分组成：

一部分为个人按月缴纳的2%；

另一部分根据不同年龄段，按本人上年度月平均工资的一定比例划入。

具体划入比例为：

35周岁（含）以下的0.4%；

35周岁以上至45周岁（含）的0.7%；

45周岁以上的1%。

欢迎咨询！