没有按足额工资缴交社保，如何维权

1、试用期两个月没给本人缴交社保；
2、试用期过后只给本按最低标准缴交，本人工资为6000
请问以上这两种情况如何维权。

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共7个回答

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杨红

直接拨打96888进行投诉就可以，不过在当前这种情况下，投诉的后果很可能就是公司与你解约哦，所以楼主你的权衡下利弊。

如果楼主在大型公司就不会遇到这样问题了。

建议楼主跳槽，要不就忍忍吧。

另外：无论社保缴费标准如何，将来养老能拿的钱都比较有限，医疗这方面保障也不是很全面。以linda目前的收入，不妨自己补充些商业保险。

2009-09-25 06:34:17

罗建明

为什么要把自已老了以后的幸福生活让别人掌握呢，你可以投诉，但是以现在经济不好的情况下，国家基本上还是会维护企业的生存利益。并且如果提高标准，你自已一样的会缴得多，不如以你目前的收入自已在另外补充一份商业保险，除了弥补社保的不足之处，另外在提高一些保障，这样把幸福掌握在自已手中，年老的生活会更有保障。

2009-09-25 06:44:14

芦亚莉

你好！
应该恭喜您！你怎么还抱怨呢？你仔细研究一下社保，就会明白很多。另外，尽管有社保，建议您再选择一份商业保险作为补充。详细可以做进一步的沟通。

2009-09-25 07:38:43

倪同伟

你好，不就是社保单位给你按最低档交费嘛，社会保险是追求社会公平，参保人一定要活到从领养老金开始10年以上。参保对象交再多的钱，存活10年以下的，继承人只能领个人交的保费，而单位替参保对象交的不返回，留做社会统筹，也就是说，给活的人领。所以建议你考虑一下商业保险。你不可能一辈子在那单位，商业保险交费多少你说了算。你可以用他补充社会保险的不足。

2009-09-25 07:18:29

张建南

这很明显是公司的侵权行为了。

社保是国家福利，如果五险一金全交的话，自己的工资大概只要负担20%左右，其余的由单位和国家负担。

按照最低标准交费的话，公司很可以少交很多钱。

不过我还是不敢随便建议您怎么处理，在中国，很多时候有理都说不清。

2009-09-25 07:41:13

周群英

没有按足额工资缴交社保，这种现象非常普遍，所以要求高了，用人单位不高兴，最好是与用人单位协商能不能在工资上多补足一些，自己在补充商业险。比哪种组合有更完整的保障

2009-09-25 11:09:30