您好,首先对您如此详细的描述表示感谢,便于我们提出针对性的建议。
先探讨先生的保障
1、先生是家庭中主要经济支柱,而且经常出差,仅有公司提供的100万航空意外险是远远不够的,还要重视综合意外的保障。意外方面的保额可以做得高一些,年收入的10倍——250万比较中规中矩。
2、寿险保障与健康医疗保障,建议设置为100万寿险和30万重疾险。普通住院医疗方面,因目前社保比较完善,可暂不考虑。
太太与孩子的保障
1、太太如果近期会落实工作,可直接由所在企业缴纳4金;
2、女性由于生理特征,可以选购包含重大疾病、女性特有原发性疾病等较全面的健康险,住院医疗等辅助险种可现在建立也可今后补充。建议增加50万寿险、20万健康险;
3、孩子的基础保障比较充分,有社保、幼儿学平险与公司福利,唯独重大疾病方面存在保障盲点。可以考虑增加20万元的重疾保额(针对青少年专属疾病、白血病等);
4、教育金的储备,需要从几方面来规划:孩子将来求学、深造目标,学费每年增长率,期望所获得的进取收益等。有目标的准备,强调专款专用性质,不做其他安排。