除五险外，单位想给职工上意外保险作为福利，行业为制造业，哪种保险比较合适
除五险外，单位想给职工上意外保险作为福利，行业为制造业，哪种保险比较合适
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万小琴 重庆 平安人寿
你好，最好做雇主责任险，理赔金打在公司账户，保费是根据所需保额而定，中途可人员替换，具体可联系
王丽华 泰州 平安人寿
赞同！
您可以给员工团体意外险，也可以上意外卡折
陈桂英 成都 泰康人寿
您好：
这种情况一般是办意外卡单，100元一年一人，如果人员较多，流动性较大，可以考虑团体意外保险，可在一定范围内换人的，制造业的风险较大职业类别较高的，详询加qq或电话咨询！希望可以帮到你！
这位网友好，不知道你单位有多少员工？可以联系我想谈，在你具体方案。
您好！很高兴为您服务，若投保企业职业为1——3类，最低投保被保险人数为5人，若投保企业中有四类职业类别人员，投保人数为15人。
保险责任：意外身故保险金 10万 意外残疾保险金 最高10万 意外医疗保险金1万 意外住院冿贴30/天 交通意外分为：飞机最高20万 火车轮船期10万，了解祥情点击头像加我QQ，祝生活愉快！
刘华芳 深圳 平安人寿
团体意外险里边有很多可以补充社保的?
团体意外险里边可以附加交通意外,附加寿险,附加重疾险,依据单位需求.
看得出来您单位的福利非常好,要想更好的留住员工,
可以参考我的客户单位做法,不仅为员工购买了以上全部的附加险,还为员工的配偶也买了.如果员工不能为期服务一定时间可以在结算工资时扣除家属的.
很受喜爱.希望有机会能为贵单位作全面介绍.
祥情请点头像.祝生意兴隆,财源广进!
团险意外身故、寿险、意外医疗（含门诊，补充社保的吧不足）、住院每日给付（含疾病和意外住院）、住院医药费补偿（含意外和疾病住院社保不赔的补充）、手术费补充（含意外、疾病、门诊、住院），甚至于可以设计疾病门诊都是可以的。
可以中途增加人、减少人、费用不用每次结算，等到保单周年日一次结算，还可以回溯30天理赔，没有免赔额，没有社保用药要求，没有按比例赔付要求等等。
如果你在深圳，可以联系我。
团体意外险就很好，价格不贵，而且增减人员也很方便
赞同，如果人员稳定也可买卡单意外险。可联系当地业务员！
您好，单位为职工办理意外险，可以考虑卡式或是团体险。价位低。
具体可以电话联系我或是面谈。
您好
建议选择雇主责任险。
谢谢。
应筱芳 金华 平安人寿
您好！很高兴为您服务，若投保企业职业为1——3类，最低投保被保险人数为5人，若投保企业中有四类职业类别人员，投保人数为15人。投保企业团体保险还有个优点，就是人员流动可以替换。
保险责任：意外身故保险金 10万 意外残疾保险金 最高10万 意外医疗保险金1万 意外住院冿贴30/天 交通意外分为：飞机最高20万 火车轮船期10万，了解祥情点击头像加我QQ，祝生活愉快！
你好！如果你们单位人员较少的话建议你投保意外卡式，人员较多的话就可以考虑团体意外伤害保险，另外团险可以换人的，很方便。
您好，如果人员较多可上团体险，人少买意外卡单就可以了。
龚华玉 长沙 太平人寿
您好！
- 很高兴为您服务
- 可以看出贵公司是一家社会责任很高的公司，我们太平人寿E盛太平卡A卡适合您的保险需求，100元每年，提供高达46.8万的保障；
- 具体可以联系我
一般建议有2种方式：1：如果单位人员流动性小，比较稳定的话，就可以选择经济型的意外卡，100元一年一个人 。包括意外伤害或残疾10万，意外医疗1万 ，有100元的免赔额。还有意外住院日额，20元一天，一年以90天为限，一次以60天为限。 2：如果单位人员流动性 大 ，经常换人的话，可以选择比卡单稍微贵以点的单位团体险，这个有个好处就是可以随时增减人 ，比较方便 ，可以打电话给我咨询。
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