企业给员工上商业补充医疗保险，对企业和员工来说各有那些好处？跟社保的档位是否有冲突？

柴龙飞 深圳 平安人寿

企业给员工上商业保险 说明了企业是将员工的关爱放在至高无上的位置的。为员工上商业保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业保险来补充自己的保障计划。社保和商业保险是不冲突的。

2013-11-28 10:35:34 向Ta提问

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吴涧 葫芦岛 中国人寿

您好：

        很高兴为您提供专业的保险咨询服务

     看得出来您的保险意识很强，为自己员工考虑一份保险是很有必要的，这里给您一些合理化建议,在选择保险应该注意几个原则问题：一、选择有实力的保险公司二、选择适合您的险种  三、选择优秀专业的工作人员为您服务。保险是件很重要的事情，您可以多家比较选择一款适合的保险产品.

     商保和社保是不发生冲突的，如果给您的员工在投一份商业保险，是在社保的基础之上有多了一成保护

     如果您想了解详情或有其它疑问，可以点击左边我的头像，加Q与我联系，欢迎咨询。祝您家庭幸福，身体健康。

2013-11-28 10:49:55 向Ta提问

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王磊 徐州 中国人寿

您好，对于您的问题是没有冲突的，而且在社保的基础上买商业保险，相当于又多了一把保护伞。希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快。

2013-11-28 10:58:56 向Ta提问

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张丹 北京 太平人寿

黄秀英 北京 中国人寿

赞同

2013-11-28 19:46:09

张丹 北京 太平人寿

回复 黄秀英 多谢前辈

2013-11-29 08:57:45

叶晶 太原 太平洋人寿

这个多好了，不跟社保冲突，是社保的一个补充。

2013-11-28 11:09:48 向Ta提问

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胡霆 南京 平安人寿

你好：

团体险与社保不冲突，是社保的补充！

平安综合团体医疗保险涵盖了住院及手术，门诊, 癌症治疗，女性生育，牙科治疗等多项责任，保额高达200万元人民币，全国范围内合理医疗费用100%赔付（除牙科治疗），而且不受社保目录限制，轻松享受高品质的医疗服务。同时提供预防保健服务，门诊预约以及其它健康增值服务，随时了解到最准确的健康信息及治疗建议。

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具体细节问题，欢迎交流联系！

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2013-11-28 11:42:06 向Ta提问

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胡霆 南京 平安人寿

企业想通过保险转嫁风险，请关注雇主责任险！为职员福利，关注团体医疗险。

2013-11-28 11:45:10

王小路 乌鲁木齐 太平洋人寿

不会冲突，反而对职工是一种福利！

2013-11-28 12:08:40 向Ta提问

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贺敏 北京 平安人寿

补充医疗是对社保医疗保险的补充，和社保没冲突，解决的事社保缺口部分

2013-11-28 12:22:23 向Ta提问

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吴建军 北京 平安人寿

您好！这个跟社保不冲突，其实单位给员工上保险也是想把风险转嫁给保险公司嘛！这个是对三方都有利的事情，何乐而不为呢？

2013-11-28 12:52:17 向Ta提问

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朱庆岭 北京 平安人寿

企业这种做法只是把企业的风险转嫁给保险公司，作为员工没有什么坏处，社保是社保，商保是商保，两者是互补的。

2013-11-28 13:21:46 向Ta提问

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侯会军 北京 中国人寿

对企业：1、5%之内是可以税前列支的，最近有规定说是可以抵税的。2、提高员工的福利可以更好的提高员工的留存率。

对员工：增加了保障、有安定感，不容易流失。

和社保的档位没什么冲突，因为社保种的医疗保险，无论你交的是最低档还是最高档，它的医疗报销待遇是一样的。

补充医疗只是解决医疗报销，您所说的发生意外风险，比如身故的话是不含这方面的责任的，您可以再做团体意外保险，至于转嫁全部风险还是部分风险就看保障的额度了。

2013-11-28 13:57:02 向Ta提问

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张永明 南京 中信保诚

您好！

   商业保险与社保是相互结合，相互补充的。目前很多企业为了增加凝聚力，给员工办理了五险一金的同时，也做了商业保险的补充。不必担心！

2013-11-28 14:01:56 向Ta提问

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冯银月 北京 平安人寿

你好：首先恭喜你有这么好的保险理念和对员工负责的态度。

企业给员工上商业补充医疗保险:首先可以把企业的医疗风险转嫁到保险公司。公司提高职工的福利待遇，有利于解决职工留存的问题。 其次可以提高职工的医疗保障。跟社保没有冲突。他是社保的补充。

比如：社保门诊1800以上，住院1300以上报销。而且是按比例报销的。商保是把社保报销剩余的部分补充掉。也就是在社保的基础上又多了一个报销渠道。

平安综合团体医疗保险涵盖了住院及手术，门诊, 癌症治疗，女性生育，牙科治疗等多项责任，保额高达200万元人民币，全国范围内合理医疗费用100%赔付（除牙科治疗），而且不受社保目录限制，轻松享受高品质的医疗服务。同时提供预防保健服务，门诊预约以及其它健康增值服务，随时了解到最准确的健康信息及治疗建议。

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如需详细了解请电联沟通。希望我的回答对你能有帮助，祝你生活愉快！企业蒸蒸日上。

2013-11-28 15:41:01 向Ta提问

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石强 北京 太平人寿

您好！企业给员工上的补充医疗，可以视作第二次医疗报销，是对社保的补充。对员工的好处就是，将个人负担的医疗费用降到更低。对企业的好处是可以提高员工留存率。

但是，医疗险是不保身故的。每个险种都有自己的保障责任，所以，还应为员工上团体意外险或雇主责任险。这个险种对企业的好处，就是转移企业的风险，将本该由企业负担的责任转移给保险公司。

2013-11-28 17:45:03 向Ta提问

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王丽 岳阳 中国人寿

企业给员工补充商业医疗保险是件好事呀。与社保不相冲突。相对来讲是在给企业减轻负担。

2013-11-28 17:48:24 向Ta提问

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