我公司有60多明员工，现想给员工办理商业分红带大病的保险，单
我公司有60多明员工，现想给员工办理商业分红带大病的保险，单位不作为投保人，因为员工会有流动性，这个保险只是作为一个给员工的福利，离职后自行处理的，这样的情况算不算团险，需要向保险公司提供营业执照吗
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石贻香 北海 泰康人寿
泰康有团体健康险
周小红 长沙 太平人寿
单位不做投保人，就不算团险
统统 成都 人保寿险
可以不算团险，以员工名义买也可以
于大琼 成都 平安人寿
您是一位很有爱心的好老板,我代您员工谢谢您！！！单位不作投保人不要您证件,操作有点麻烦可来电咨询.
许丽萍 焦作 太平人寿
您好，员工能有您这样的老总真是有福气，如果您单位不做投保人就让他们自己投保好了，不用提供营业执照。
罗华苏
南宁
太平洋人寿
您好，我是太平洋人寿的，您的员工很有福气。你可以建议员工投保我们太平洋的《金佑人生》，这是一款保额分红的多功能保险理财产品。一.无需体检，保费低，保障高 ；二，保60种重症，12种轻症，目前市场上病种最齐全，最广的险种；三，年年有分红，让重大疾病医疗金，身价保障金逐年双增长，抵御通货膨胀；四，若一生平安，可将高额保障金转换为养老金，安享晚年。五，保费豁免，若被保险人发12种轻症中的一种，确诊后，马上支付保险金，并且以后保费不用交，视同已交！以28岁男性为例，（年龄越低，保费越低，女性比男性低）每年存3960元（相当于每月330元），存到48岁时不用再存，这样从28岁开始一直保险合同终身有效，且拥有10万元的重大疾病医疗金，身价保障金，若一生平安，到60岁时可以一次性领取约17万的养老金，到70岁时约20万的养老金，80岁时候约25万的养老金.
樊炎 郑州 太平人寿
不算，不用提供营业执照，只要提供员工的资料就行了
陈春丽 东莞 平安人寿
不用
邓艳 武汉 平安人寿
您好！单位不做投保人那就给员工买卡式保险，建议还是购买团险，费用比卡式的还低，而且员工有流动性这不是问题，团险里的员工可以替换的！
秦艺文 汉中 百年人寿
你好！单位不做投保人，就不需要提供营业执照。员工自己做投保人就可以了。
请问单位对每位员工的福利的预算是多少?员工的年龄大约多大的居多？保险有很多种做法，需求不同，方案不同。
请点击我的头像或QQ，详细沟通后帮你规划出适合你单位的员工保险方案，欢迎交流！
何建祥 湘潭 新华人寿
可以以员工本人做投保人，公司交钱就可以了，最好选择中期，短期能退回的保险，又分红又保重疾，建议买新华人寿的祥和定期保险。
苏彩军 南宁 中国人寿
您好：
建议还是以单位为投保人吧，离职后由员工办理投保人变更手续。
刘学兵 泰安 太平洋人寿
你好。
单位不作为投保人，不用提供营业执照。
只能是贵公司向职工的银行卡打款，职工自己做，职工当投保人和被保险人。
可以考虑两全保险【金佑人生】。
葛祥 盐城 平安人寿
员工能有你这样的老板是一种福气。单位不作投保人不需提供营业执照，此保险只作个人寿险不算团险。如果做团险保费更便宜，具体情况可与我联系。
蔡清香 巴音郭楞蒙古自治州 平安人寿
这个不算团险，只能说是你们是团体购买，投保人是一个人的都不能叫的是团险。这个也不需要公司出具任何的东西。
章银亚 杭州 平安人寿
不用
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